добрый день
в декабре устраивался инвалид - в ИПРА была галочка:
сейчас опять устраиваем инвалида, в ИПРА такого пункта нет (остальные три про условия труда есть, а именно про перерывы отсутствует). нужны ли ему перерывы?
, добрый день.
Согласно ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ
"...при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;"
По программе ориентируйтесь, т.к. индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательным для исполнения работодателем документом.
На усмотрение работодателя в таком случае
У Вас на скрине ИПРа с отметками, что перерывы нужны. Организационные мероприятия должны обеспечивать снижение времени неблагоприятного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работника.
В отношении рабочих мест инвалидов хозяйствующий субъект обязан обеспечить разработку и реализацию санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов (абз. 2 п. 3.3 СП 2.2.3670-20).
Поэтому, если галочки не стоит в перерывах, то они не нужны, но вы имеете полное право их установить по своему усмотрению.
Если в ИПР работника не указано количество перерывов, то работодатель может либо сделать запрос в учреждение, которое выдало ИПР, с целью уточнить их количество и режим работы сотрудника, либо установить длительность и количество перерывов самостоятельно. ГЛАВНОЕ, чтобы УСЛОВИЕ!!!!! о дополнительных перерывах потом БЫЛО ПРОПИСАНО!!!! в ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ!!!!!! с инвалидом..........
