← Все вопросы/Трудовое право
РешеноТрудовое право #режим труда и отдыха

Как сократить рабочий день из-за жары?

СО
Опубликовано 8 июл. 2025 г.

Здравствуйте, коллеги, возможно ли сократить рабочий день сотрудников из-за жары, не уменьшая заработную плату? На какие нпа сослаться?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (6)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
DSPЭксперт
8 июл. 2025 г.· #3

⮑ СОТ По оплате либо своими НПА установить, либо по ТК РФ за простой не по вине работника 2/3 зарплаты... Вроде так. Ну и рекомендации Роспотреба

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

 

ИНФОРМАЦИЯ

 

РОСПОТРЕБНАДЗОР НАПОМИНАЕТ

О СОБЛЮДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ

ПОВЫШЕННОЙ ТЕМПЕРАТУРЫ ВОЗДУХА

 

Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием. Роспотребнадзор напоминает о ряде рекомендаций, которые стоит соблюдать во время работы в условиях повышенной температуры воздуха.

При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24 - 25 °C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5 °C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29 °C - на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5 °C - на 4 часа.

Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 - 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут. Кроме того, для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

informaciya-rospotrebnadzora-rospotrebnadzor-napominaet-o.docx
31kB
OlkaЭксперт
8 июл. 2025 г.· #2

НПА так и не приняли. Есть только рекомендации Роспотребнадзора. Температура воздуха на рабочих местах не должна выходить за пределы допустимых значений, предусмотренных для определенных категорий работ (п. п. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21) Регулировать это можно правилами внутреннего трудового распорядка и приказами по предприятию.

8 июл. 2025 г.· #4

Согласно ст. 22 Трудового кодекса России работодатель обязан обеспечить работнику условия на рабочем месте, соответствующие государственным нормам охраны труда. Можете разработать свой ЛНА.

8 июл. 2025 г.· #5

⮑ СОТ РБТ в курсе ? И согласен на сокращенный рабочий день ? Я такого в производстве никогнда не видела.

8 июл. 2025 г.· #6

⮑ СОТ , здравствуйте.

У нас издается приказ о сокращенном рабочем дне и директор зарплату не уменьшает.

8 июл. 2025 г.· #7

Утром статеечку скопировал:

rabota-v-zaru.pdf
75kB
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.