← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#журналы

Вводный инструктаж и листы инструктажа?

ГУ
Опубликовано 7 июл. 2025 г.

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста.

На новой работе вводный инструктаж велся в журнале и все было пропечатано на листах, только подписи вручную, ив журнале первичного инструктажа также... и по пожарной безопасности тоже...

вводный инструктаж последнему работнику проведён 3 апреля 2025 , после этого принято 14 работников..включая меня...

первичный 25 марта 2025 ....

в журнале стажировки таже в марте последняя запись...

в журнале противопожарных инструктажей тоже 3 апреля 2025 года и всё пропечатано...

не знаю как продолжить работу...

хотела закрыть все журналы и начать новые...но и там получается неправильно все велось, так как вручную, и первым 30 и еще и бланки не совсем верно в таблице оглавление написано, всем 1 августа 2024 года проведен вводный инструктаж...в журнале противопожарных инструктажей пропечатано что вводный первичный проведен....

все журналы просто листы со скрепкой....

может думаю завести всем отдельные листы инструктажей, всем работающим хотя бы тогда что ли....?

и значит мне нудно внести в положение СУОТ изменения приказом....и каким число тогда?

памагите))) уже почти месяц работаю...пока аудит провела, и в ступоре сижу, и обучение еще не прошла, и перерыв был полтора года

Заранее благодарю!!!

Ответы (3)

7 июл. 2025 г.· #2

Если есть возможность издать приказ о внесении изменений в СУОТ задним числом, то издать приказ, а затем завести карточки проведения инструктажей для работников. Они наверняка удобны, но лично у меня не вызывают доверия, так как имеют большой риск быть сфальсифицированными. Но у Вас другая ситуация, и сейчас этот вариант кажется наиболее приемлемым.

7 июл. 2025 г.· #3

⮑ Гульназ что то вы все смешали тут))

Вводный на новых можно оформить в листах,

Изменения в СОУТ не обязательно вносить, у меня форма листа утверждена просто приказом,

как я понял если приказы ни где не регистрировались, то просто издайте приказ от даты которая вам нужна

SergeyЭксперт
7 июл. 2025 г.· #4

⮑ Гульназ Здравствуйте, вы имеете ввиду наверно на каждого работника карточки учета инструктажей? По результатам аудита составьте акт об обнаруженных нарушениях и издайте ЛНА об их устранении с введением карточек или листов учета инструктажей.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.