Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право как организация принимать на работу работника со средним образованием (только школа) на такие специальности, как слесарь-сборщик металлоконструкций, оператор листогибочного пресса, оператор лазерного комплекса и т. д. (суть, думаю, понятна). И, соответственно, допускать его к работе всего лишь с нашим проведением инструктажа и обучения по охране труда и, соответственно, проведением стажировки, будет ли это законно?
Ответы (6)
Можно принять любого человека на рабочую должность без документов о проф.образовании, особенно, если предприятие частное, но... Если случится НС или просто проверка ГИТ, то инспектор с полным правом выпишет предписание. Есть требования к квалификации, заложенные проф.стандартом, которых стоит придерживаться. Работодатель имеет право направить на обучение по профессии работника и не беспокоиться о несоответствии в будущем.
Добрый день.
У нас имеются такие сотрудники. Более того у нас сотрудник только с общим средним образованием работает инженером.
Обучите его по рабочей специальности по необходимому направлению и пусть работает.
Главное, чтобы он был совершеннолетний.
Я неполный год в ОТ ещё и до этого не вникал на каком основании у нас человека с высшим техническим приняли на слесаря МСР и ещё одного автомеханика на слесаря, но организовав и проведя аттестацию на повышение разрядов считаю что таких людей можно провести через тарифно-квалификационную комиссию с выдачей практического задания в документах указав индивидуальное обучение и уже после этого на комиссии присвоить им 2 разряд по профессии
требования к квалификации, установленные некоторыми НПА относятся к виду работ, которые выполняет работник или к ответственности которую он на себя взял. Название должности не влияет ни на что. А профстандарт носит рекомендательный характер для всех работников, кроме тех, кто хочет получить льготы от государства.
Сама по себе должность — слесарь — предполагает специализацию и специальность на которую проходят соответствующее обучение и курсы. В ЕТКС нет обязательных требований к обучению слесаря....
Если по результатам спецоценки есть вредность на данном РМ, то нужно следовать профстандарту на эту профессию (ст. 57, 195.3 ТК, п. 5 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).