Когда проводят вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводится в день приема на работу (дата заключения трудового договора).

⮑ Людмила нет, не нужно. Но общение с СОТом необходимо в плане разъяснения вопросов безопасности нахождения на производстве. Можно сделать какую-нибудь памятку.

Завести журнал для посетителей, записывать туда их данные после небольшой беседы-инструктажа. Обязательно дать сопровождающего на время нахождения на производстве.

Достаточно провести инструктаж. А разработать инструкцию вы можете самостоятельно для таких работников.

ЧТО МЫ ИМЕЕМ: 1). Согласно п.10 Правил-2464: "Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых РАБОТНИКОВ!!!!". 2) РАБОТНИК или сотрудник ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ - субъект трудового права, физическое лицо, РАБОТАЮЩЕЕ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ у работодателя и получающее за это ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ. 3) КАНДИДАТ НА РАБОТУ - это претендент, который имеет шанс получить желаемое место работы и соответствует требованиям, выдвигаемым работодателем в силу особенностей профессии..... 4). Вводный инструктаж по охране труда для работников проводится до начала выполнения трудовых функций, (как правило, В ДЕНЬ ФАКТИЧЕСКОГО ПРИЕМА на работу) по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). 5). Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, НЕ УСТАНОВЛЕНА обязанность работодателя проводить вводный инструктаж с соискателями..... 6).В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан НЕ ДОПУСКАТЬ к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда и т.д......