Как загрузить в реестр информацию об обученном?

Question

Добрый день!В организации есть много машинистов машин и механизмов, водителей, занимающих разные рабочие места будучи одним сотрудником. Программы обучения были подготовлены в соответствии с требованиями п49 постановления 2464 "Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.". То есть Например Иванов И.И. занимает место №18 машиниста машин и механизмов (погрузчик) и место №26 (автогрейдер), трудовые функции разные, условия разные по результатам СОУТ, поэтому были подготовлены программы по рабочим местам. Встал вопрос, как это загрузить в Минтруд теперь? Наименование должности будет совпадать и все остальное,а номер программы у нас нигде не указывается,чтобы понять в чем отличие.

Ульяна · Accepted Answer

На самом деле разделение программы Б по профессиям может привести к такой проблеме, что у вас члены комиссии не обучены по этим программам. Вы членов комиссии учите в УЦ - а все УЦ имеют плюс минус одинаковую программу Б (типовую грубо говоря). А потом вы на производстве начинаете учить по программам которые индивидуальны по профессиям и как бы получается, что это не те же программы Б, что учат в УЦ и ваши члены комиссии не могут проверять по ним. Поэтому и мин.труд разделений не имеет - иначе была бы такая путаница, что в ней было бы не разобраться.

Просто Б для всех и все.

Дмитрий · Answer

я только основную должность указываю, программа Б общая для всех, а В по видам работ тоже должность тут не при чём

HE_COT · Answer

Екатерина Сторожева, а как вы протоколы на членов комиссии выгружали?Если вы разделили Б, на разные программы для разных сотрудников то и членам комиссии по проверке знаний тоже надо пройти обучение и проверку знаний по каждой отдельной программе Б (и в табеле отметить отрыв от работы на время обучения по две 8и часовых смены на каждую программу и отдельное время на проверку знаний по каждой) иначе это будет явно выраженное нарушение которое помимо штрафа может повлечь аннулирование подписанных ими протоколов со всеми вытекающими последствиями.Не вижу проблем в том что бы сделать единую программу Б в которой будут указаны все возможные факторы и опасности выявленные у вас на предприятии (просто в билеты специфические вопросы не заносить а на словах пояснить обучаемому чтоб особо не вчитывался в те блоки которые его рабочего процесса не касаются).Ну а по вопросу как заносить в реестр (ежели вы решили разделить), у вас каждая программа Б по 16 часов занимает (и ещё какое то время надо выделить на проверку знаний), поэтому делайте это последовательно разными протоколами один от 01.07, второй от 03.07, и т.п.В реестре протоколы различаться будут только датами, а в протоколе можете прописать конкретные названия под типу : Программа Б: «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по профессии стропальщик», продолжительностью 16 часов, из них 4 часа практических занятий.Программа Б: «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по профессии гальваник», продолжительностью 16 часов, из них 4 часа практических занятий.

c · Answer

⮑ Екатерина Сторожева эти сотрудники официально совмещают должности?

у меня к примеру есть грузчик, с ним же заключили договор на внутреннее совмещение дворником.

Обучили его по программе 46Б как грузчики и внесли в реестр, где указана должность - грузчик.

Потом обучили по 46 Б как дворника ,и внесли в реестр как дворника.

Ирина Сергеевна · Answer

Не делите программу Б, очень много проблем. Совет из практики. В протоколе можете прописать этот момент: "Комиссия (...) провела проверку знания требований охраны труда работников по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков для водителя автомобиля (Программа Б), рабочее место №...,№...№... в объеме 16 часов". Я примерную формулировку написала. Откорректируйте сами.

Как загрузить в реестр информацию об обученном?

Ответы (5)