В соответствии с п. 8 Правил обеспечения работников СИЗ и СС, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 №766н приобретение репеллентов (ДСИЗ для защиты от насекомых) допускается только в случае наличия на средство и СГР, и сертификата соответствия ТР ТС 019/2011, при этом на рынке РФ нет репеллента, который бы соответствовал полностью п. 8 Правил.
В связи с этим возникает вопрос, если такого средства нет, то какое требование будет приоритетнее при выборе репеллента для дальнейшего обеспечения работников данным ДСИЗ: СГР или сертификат соответствия ТР ТС 019/2011?
При изучении НПА мы учитывали:
- Решение Комиссии Таможенного союза от 28.05.2010 № 299 "О применении санитарных мер в Евразийском экономическом союзе", раздел 2, п. 6, где указано, что СГР не распространяется на репелленты, относящиеся к ДСИЗ;
- Приложение 5 к ТР ТС 019/2011, где указано, что репеллент должен быть сертифицирован как СИЗ;
- ГОСТ Р 12.4.301-2018, который говорит о том как подтвердить эффективность средств ДСИЗ, включая репелленты.
НО один из крупнейших производителей ДСИЗ утверждает, что в данном случае приоритетнее СГР, дополнительно направляет письма от сертификационного центра, который подтверждает невозможность сертифицироваться по ТР ТС 019/2011 и что ТР ТС 019/2011 не содержит требований к репеллентам.
Поэтому дополнительно уточняю, возможно ли приобрести репеллент, на который есть СГР, но нет сертификата ТР ТС 019/2011?
Или необходимо все же обеспечить работников репеллентами, которые соответствуют ТР ТС 019/2011, но не имеют СГР?
