Добрый день. Ранее работник был госпитализирован для наблюдения и определения лечения по поводу эпилепсии. Скоро его должны выписать из стационара. Я, как представитель работодателя, планирую организовать для него внеочередной медицинский осмотр.
Согласно пункту 19 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании направления работодателя при наличии медицинских рекомендаций после периода нетрудоспособности работника.
Я попытался связаться с отделением поликлиники, к которому прикреплён стационар, где лежал работник, а также с заместителем главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности (в итоге сам заместитель в отпуске, ответила помощница, которая ничем не смогла помочь), чтобы уточнить информацию о медицинских рекомендациях.
Подскажите, пожалуйста, как правильно получить медицинские рекомендации для работника после его нетрудоспособности? Какой документ подтверждает наличие таких рекомендаций? Полагаю, что это не справка 316/у, так как работник находился в стационаре не из-за несчастного случая.
Ответы (6)
В идеале работник сам предоставляет данный документ работодателю. Но если боится потерять работу, может и не предоставить, его право.
п.19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного
работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских
рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Можете отправлять его на внеочередной на основании листка нетрудоспособности.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp23 июн. 2025 г.· #5
посмотрите это обсуждение: https://go.spec.help/LBxvxT7
Вы не уточнили........Если в обязанности работника НЕ!!!! входит прохождение обязательных предварительных или периодических медосмотров, то направление такого работника на внеочередной медосмотр не считается правомерным.... И статеечка завалялась про эпилепсию:
epilepsiya.pdf
158kB