Нужно ли переделывать документы по охране труда при смене директора?

Только в случае, если на директора были возложены конкретные обязанности: участие в комиссии и т.п. В других случаях нет необходимости.

При смене директора организации не обязательно полностью переделывать все документы по охране труда, но некоторые нужно обновить. Особенно стоит просмотреть:

Приказы по охране труда – если в них указано ФИО предыдущего директора (например, приказ о назначении ответственных за ОТ).

Положения и инструкции, где упоминается руководитель (например, Положение о СУОТ – система управления охраной труда).

Программы вводного инструктажа (если там есть ссылка на директора).

Должностные инструкции ответственных лиц (если в них прописано подчинение предыдущему руководителю).

⮑ Наталья С.

Сейчас так часто меняются НПА)) что в течении года все документы автоматически переделаются под нового ГД_)

ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ: "Если в организации поменялся руководитель, то менять реквизиты локальных актов или заново утверждать документы НЕ НУЖНО!!!!!!!. Директор принимает локальный акт ОТ ИМЕНИ ОРГАНИЗАЦИИ!!!!!!!. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия.