Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужен ли протокол проверки знаний,если обучение СИЗ проходит в рамках проведения инструктажа на рабочем месте?И нужно ли обучать в учебном центре по использованию СИЗ лиц,проводящих инструктаж с включением обучения СИЗ?
Ответы (4)
В рамках проведения инструктажа можно и нужно инструктировать персонал, как применять простые СИЗ, которые не требуют практических навыков применения. Инструктаж оформляется в журнале проведения инструктажа на рабочем месте. А вот сотрудников, кто использует более сложные средства защиты, применение которых требует наработанных навыков, нужно обучить строго по программе. В данном случае издается протокол с подписью работника, членов комиссии и номером записи в реестре Минтруда.
Работники, ответственные за проведение инструктажа обучаются в УЦ.
Если в организации утвержден перечень СИЗ, требующих обучения работников, то в этом случае создается комиссия из числа обученных в УЦ, программа обучения, проверка знаний и протоколы. Если обучение СИЗ проходит в форме инструктажа, то ответственных за проведение инструктажа достаточно обучить в УЦ по программам А,Б, ПП, В(при необходимости). Инструктаж оформляется установленным порядком.
Если ваши работники применяют так сказать простые СИЗы (1 класс защиты), то можно обучать в рамках инструктажа. А если применяют СИЗы 2 класса защиты то обучать по "программе обучения по использованию(применению) средств индивидуальной защиты" обязательно.
Для начала определитесь кто какие СИЗы использует.
Составьте список должностей и профессий подлежащих обучению по программе использования СИЗ.
Преподаватели и члены комиссии , по поверке знаний по программе использования СИЗ должны быть обучены по этой программе в УЦ.
Руководители проводящие инструктажи работникам , где в рамках инструктажа обучают применению СИЗ тоже должны быть обучены в УЦ.
1). При выдаче СИЗ, для применения которых практические навыки НЕ ТРЕБУЕТСЯ (например, рабочий халат), работодатель должен ознакомить работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 38 Порядка обучения)..Т.е. в ИОТ работника об этом должен быть отдельный пунктик ...Об чем работник, после проведения всего инструктажа, и расписывается в соответствующем Журнале. Отдельного протокола по знаниям Первичного инструктажа на РМ (в том числе, по знаниям своих СИЗ) МИНТРУД, пока ещё, НЕ ПРИДУМАЛ...... .2) Для объяснения, как хранить и использовать рабочий халат, специального обучения инструктирующему явно не требуется... 3). Определить СИЗ, требующие прохождение практической подготовки, можно на основе Приложения 4 Технического регламента ТР ТС 019/2011, где указан класс риска каждого средства защиты. СИЗ 2-го класса риска зачастую требуют практических навыков, так как они представляют собой более сложные и функциональные средства защиты........ 4) И письмо Минтруда России от 06.05.2022г. № 15-2/ООГ-1049 можете листануть.