В компании N была проведена СОУТ и присвоены номера рабочих мест, рабочие места были за декларированы и внесены в реестр деклараций. Позднее при интеграции нескольких компаний в единую - N (ИНН остался прежний, но произошла смена юридического лица), условия труда 74 работников были изменены, вследствие чего была проведена внеплановая СОУТ. Как правильно нумеровать карты СОУТ на рабочих местах, продолжить нумерацию внесенных в реестр деклараций карт или начать новую нумерацию с единицы, при этом необходимо исключить задвоения сведений в реестре деклараций, т.к. номера карт компании уже внесены под тем же ИНН?
Ответы (2)
Так, ЭКСПЕРТ ОРГАНИЗАЦИИ, которая проводит специальную оценку условий труда, ПРИСВАИВАЕТ номера картам СОУТ и Вам представляет вместе с отчетом..... Для Вас главное, чтобы НУМЕРАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ оставалась неизменной по Перечню РМ, как подчеркнуто в письме Минтруда России от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347 ...Кстати, индивидуальный номер за рабочим местом сохраняется, и в отношении ситуации, когда рабочее место перестало быть аналогичным, исключений не предусмотрено. .......Как говорится, к слову:" В законе нет требований о том, чтобы номер рабочего места совпадал с номером карты СОУТ".