Коллеги, некая подрядная фирма участвует в производственной деятельности нашей организации. Например, грузчик Иванов может выйти к нам на объект и сегодня, и завтра, и через три дня и в следующем месяце. Т.е. график и периодичность четко не установлены. Вводный инструктаж ему единожды проводить и регистрировать в журнале или каждый раз, как к нам направлен?
Ответы (6)
Добрый день.
Если Вы выполнили требования ст. 214 ТК РФ:
При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
И учли требования:
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)"
То можно и один раз провести (если в рамках одного договора ГПХ).
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp17 июн. 2025 г.· #5
Со всеми заказчиками (мы подрядчики) у меня одинаково выстроено: новый договор - новый вводный инструктаж.
Даже если работаем годами, опираемся на сроки договора. Но из года в год на самом деле не проходит никто вводный инструктаж постоянно. Слушают разово, мы записываем даты, сами следим за этим. Новый договор - приходим на вводный, находим запись в журнале, что мы там уже были и просто делаем новую запись.
Я правильно понимаю, что всё описанное выше касается подрядчиков, участвующих в производственной деятельности данной организации? А если подрядчики выполняют работы, которые не связаны с производственной деятельностью организации, тогда как? Например, подрядчик ремонтирует крышу нашего здания, тогда мы проводим ознакомительный инструктаж типа: "Туда не ходи, там снег ..." То, что они строительные альпинисты, то наряд-допуски их работ организует их организация, а мы просто осуществляем контроль весь период их работ и в первый раз их прибытия на нашу территорию знакомим с нашей организацией. А то на сайте Актиона ИОТ для подрядчиков аж на 13 листах... У нас просто инструкция о правилах поведения на территории нашей организации. Так правильно? А как у Вас? Всем удачи!