Здравствуйте! На полтора года выпала из профессии... Сейчас устроилась специалистом по охране труда в организацию . Ситуация такая, есть работники инженеры по сервисному обслуживанию техники, они ездят в командировки и там работают на буровых, как такового у них руководителя там у них нет, и здесь тоже по документам, структура еще не создана, организация юридически в Москве, офисные работники в другом регионе, без филиала, а просто...
им проводил инструктаж первичный и повторный здешний руководитель координатор проекта, по приказу назначенный...
Вопрос, это верно? здесь ли в регионе должен проводится инструктаж на рабочем месте, либо на месторождении и кем тогда?
Не сталкивалась с таким видом работ...
Ответы (4)
, добрый день.
Согласно Пост. 2464 п. 22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Т.е нужно определить, согласно Организационной структуре организации (табличка такая) кто является непосредственным руководителем работников; либо в должностной инструкции.
Возможно координатор проекта, которого назначили приказом, и является их непосредственным руководителем.
Здравствуйте.
Кто
Любой человек, который считается руководителем. Если такого нет, то его работодатель считается руководителем.
И обученный по "Б" в УЦ.
где
В листах или журналах регистрации инструктажа на рабочем месте нет столбца "где" его проводили. Проводите где хотите. Если работник далеко от руководителя организации или его непосредственного руководителя, то купите работнику электронную подпись и он ознакомится дистанционно. Если лень покупать ЭЦП, то он может распечатать листы ознакомления, подписать и выслать почтой.
Лучше вышлите ему сразу целую стопку бланков листов ознакомления - инструктажей и инструкций и карт рисков итд, чтоб он подписал и отправил вам почтой. Чтоб не бегать 27 раз на почту.
Они же получаются командированные?....1). На временном рабочем месте командированного работника с ним проводится первичный инструктаж по охране труда: командировка на производство означает, что инструктировать его будут непосредственно там, где он будет выполнять своё служебное задание, то есть в производственном помещении (объекте). Если поездка носит экспедиционный характер, первичный инструктаж по охране труда проводится «в поле», если сотрудника командируют для выполнения или ревизии строительных работ — на стройплощадке, и т.д. Проводит первичный инструктаж командированного работника непосредственный руководитель работ на объекте (прораб, мастер цеха, начальник экспедиции и т.д.), ранее прошедший обучение и проверку знаний по охране труда......2) В период командировки работник подчиняется правилам ВТР не своего работодателя, а той организации, куда командирован и, скорее всего, все манипуляции с ними в их ПВТР прописаны, в том числе и инструктажи.... 3) В любом случае "ПРОСТО" быть не может.... Если он РАБОТНИК, значит он зарабатывает денюжку, а денежка определена по штатной клетке....Да и находятся они от Вашей организации, и документы у них какие-то есть, что они принадлежат к Вашей организации, иначе ПРОСТО на территорию ТОЙ организации их бы не пустили... Ведь так? И 4) Во всяком случае, ЕСЛИ ПРОВЕСТИ АНАЛОГИЮ!!!!!!, согласно пункта 46.4 приказа Минтруда России от 15.12.2020г. № 903н"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок": "...Командированный персонал ПО ПРИБЫТИИ НА МЕСТО КОМАНДИРОВКИ!!!! должен пройти вводный и первичный инструктажи по охране труда...".... А Ваши работники чем хуже каких-то там электриков?..... И добавлю 5) А вот то, что с ними, как получается, силами работодателя НЕ ПРОВЕДЕН ЦЕЛЕВОЙ инструктаж перед командировкой, это.... не очень хорошо....
нашла такую информацию в онлайн инспекции, что
[https://онлайнинспекция.рф/instruction/258](https://)
хотя, ведь они свою работу там выполняют, а не работу тех работодателей...значит надо видимо проводить целевой инструктаж, но если они там выполняют работы повышенной опасности? тем более раз он работают на объектах повышенной опасности....