Добрый день.
Ситуация следующая. Профессия (должность) «Разнорабочий» изначально предполагает выполнение работ по ремонту поддонов (использование дисковой пилы, сверлильного станка) и обслуживанию территории. По результатам СОУТ для данной должности установлен пункт 15 приложения 29н.
В настоящее время на работу принимаются новые сотрудники, на эту же должность, которые будут выполнять исключительно вспомогательные работы: переносить старые деревянные материалы и строительный мусор. При этом с оборудованием и станками они не взаимодействуют.
Работники были приняты без прохождения предварительного медицинского осмотра.
Просьба разъяснить:
Насколько правомерен прием на работу без предварительного медицинского осмотра в данной ситуации?
Требуются ли приказы об ограничении видов выполняемых работ в соответствии с пунктом 15 приложения 29н?
Спасибо.
Ответы (3)
Мы сейчас делаем СОУТ и как раз из-за аналогичной ситуации делаем разные карты с одним наименованием должности. Потому, что берут просто рабочими, а часть из них еще работает на высоте. И в итоге всех отправлять смысла нет, а выборочно тоже нужно как-то обосновать