Здравствуйте,у нас на предприятии отдел кадров ведёт контрольные листы в которых указывается информация по инструктажа и стажировке.Нужны ли ещё дополнительно стажировочный лист или журнал стажировки?
Ответы (5)
В кадрах скорее всего просто учет - прошел-не прошел.... А полностью оформленный документ, согласно п.90 Правил 2464, с датой предлагаемого начальником (руководителем стажировки) допуска к самостоятельной работе для приказа кадровикам - как-то оформить надо.... Да и удобнее иметь Стажировочный лист.....Кому-как......
У меня раньше был журнал учёта выдачи стажировочных листов, но с переходом на личные карточки учёта инструктажей надобность в нём отпала, поскольку у меня там есть соответствующие графы. Листы стажировки хранились в кадрах в личном деле.
О допуске к самостоятельной работе издаётся отдельный приказ.
Посмотрите здесь:
https://vo.spec.help/d/16115-kak-dolzhen-vyglyadet-stazhirovochnyy-list
Главное пропишите порядок оформления стажировки в ЛНА
Главное что бы соответствовало 2464
- Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:
а) количество смен стажировки на рабочем месте;
б) период проведения стажировки на рабочем месте;
в) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте;
г) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте;
д) дата допуска работника к самостоятельной работе.