Если меняется должность, нужно ли делать новую личную карточку?

Если под крылом одного руководителя, можно вести старую, дополнив новой должностью. Просто впишите внеплановый инструктаж по новой должности и, как причину, смену должности. Если рукль сменится, я бы сделал новую карточку.

Сделайте запись о переводе, при необходимости укажите реквизиты приказа. Карточку вполне можно продолжить.

⮑ Дина Да, приходится заводить новую. Т.к. в карточке на лицевой стороне указаны другие Нормы. Но мы при этом выдаем только то, что не было в старых Нормах (прежней профессии). Какое то время храним обе карточки выдачи, чтобы подтвердить, что работник получил конкретные СИЗ.