А правильная ли декларация СОУТ?

ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ: 1) В соответствии с нормами законодательства РАБОТОДАТЕЛЬ!!!! (СОТ в лице работодателя) должен подать декларацию о результатах специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых не были выявлены опасные или же вредные производственные факторы. Иными словами, если результаты проведенной спецоценки были признаны допустимыми и оптимальными, нужно подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда....Статья 11 ФЗ-426 2013г. "Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".... 2) А НАСЧЕТ САМОЙ ДЕКЛАРАЦИИ: Декларация оформляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.......Декларация подписывается руководителем юридического лица и заверяется печатью (при наличии), либо подписывается лично индивидуальным предпринимателем....... Подать декларацию можно в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости......Срок подачи — не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда.....

⮑ astotvo Вполне возможно что некоторые ваши рабочие места имеют право на какие либо гарантии и компенсации за специальные условия труда, например педагоги. Если бы вы уточнили по названиям рабочих мест, ответ был бы более точным.

⮑ astotvo Здравствуйте, Вам нужно обратиться с этим вопросом в аттестующую организацию, только они могут дать исчерпывающий ответ по этому поводу. Не знаю Вашу сферу деятельности, сложно судить, по какому принципу РМ не попали в декларацию.

Настоятельно рекомендую прочитать 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 (в часности ч.6 ст.10), че-то мне подсказывает, что вы даже не открывали его. Ну и да, декларацию вы подаете, а не экспертная организация.