Какое основание для пересмотра положения об обучении?

Question

Здравствуйте, коллеги.Такой вопрос - на данный момент в организации есть положение об обучении,в нем указано,что все сотрудники должны обучаться в учебном центре.Руководство хочет организовать обучение на предприятии.Я могу просто разработать и утвердить новое Положение,а старое отменить?Какое для этого должно быть основание?

И ещё вопрос по первичному инструктажу, должны ли его проходить работники при переводе с одной должности на другую в этом же подразделении,допустим был оператор стал начальник отдела или это внеплановый инструктаж?

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ СОТ , добрый день.при переводе с одной должности на другую в этом же подразделении,допустим был оператор стал начальник отделаУ работника сменилась должность, а не функциональные обязанности, поэтому п.13 Пост. 2464 - первичный.

DSP · Answer

⮑ СОТ по 1 вопросу - да, старое положение утрачивает силу, делаете новое. Основание - решение руководства и пункт 43 п/п 2464.

По 2 вопросу - да, нужен внеплановый инструктаж. Основание - пункт 16 "б" п/п 2464

Владимир Беликов · Answer

1). По Положению - Разработайте НОВОЕ с новым приказом о его утверждении, естественно...Удобнее отчитываться будет.... Не надо будет отдельными листочками с изменениями-дополнениями перед проверяющим махать...... А в Положении о СУОТ (Системе управления охраной труда) обучение в каком аспекте прописано? Тоже забывать не надо...Тогда придется изменения отдельным приказом вводить......2) ПО ОСНОВАНИЮ: Напишите: " В целях совершенствования системы обучения по охране труда.........".... 3) А насчет инструктажей.... СОТы считают одно: ВВОДНЫЙ, т.е. общие требования, он изучил.... Где какие ямы на территории предприятия, к примеру, знает, чтобы не провалиться..... Переходит на новое рабочее место - значит надо провести ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж.... Как РАНЬШЕ!!!!! проводили, по п.2.1.4. ОТМЕНЕННОГО!!!! Постановления № 1/29 2003 года........ А вот нынешние эксперты от Онлайниспекции считают СОВСЕМ ПО ДРУГОМУ: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/187350 Лично у меня, при переводе работника на НОВУЮ должность (НОВОЕ рабочее место) начальники подразделений отписывают ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж..... Во всяком случае, ПОКА, ни один проверяющий ГИТовец в эту сторону не дернулся.....

Какое основание для пересмотра положения об обучении?

Ответы (3)