Как заглушить боль и слёзы зелёного сотрудника ОТ от несправедливости?

По меньше паники, коллега! Раз так получилось, что с разбегу прыгнула в открытое море, то лучше выплыть, чем потонуть. В охране труда и иже с ней (ПБ,ЭБ, ГО и ЧС и еще куча...) легко не будет никогда. Здесь размещали перечень необходимых документов по всем областям, опираясь на это провести аудит того, что есть. Составить приблизительный план действий по ранжиру важности и начать действовать. По дороге будете ошибаться - поправите потом, опыт вполне позволит это сделать. Спросить всегда есть у кого, иначе зачем мы все здесь. Раньше, чем через год относительное понимание картины мира вряд ли придет))).

⮑ Анастасия за 23 тыс.руб....много нюансов и в ОТ, и в ПБ, и ГО и ЧС

Предлагаю "забить"! Если ОНИ думают, что Вам платят, то пускай думают, что Вы работаете!

⮑ Анастасия , добрый день.

Тоже также паниковала, поскольку 7 лет назад поучили меня в УЦ на СОТа и сказали - работай. Спросить не у кого, поскольку одна в ОТ на предприятии. Начала с того, что стала читать НПА. Начала с 426-фз по СОУТ, по обучению, по медосмотрам (благо, что сама это организовывала), наткнулась в процессе, что психосвидетельствование нужно делать нашим рабочим. Доказала рук-ву, что МО и ПО - это разные вещи. Молоко и СИЗы проверила. Читала ПОТы, которые относятся к нашей сфере деятельности.

Сделала себе подборку из материалов, которым училась, могу поделиться. Только эл.почту напишите, пожалуйста, здесь не получится выложить по объему.

мне иной раз до сих пор плакать хочется.

только читать и вникать во всю доступную нормативку прямую и по смежным областям, рабочую документацию, которая у Вас в данный момент имеется.

как совет:

составьте реестр рабочих мест с привязкой к штатке и списочному составу: СОУТ, ОПР, когда проводилось обучение, какое нужно обучение, когда проводились ПМОи т.д., особенно если штатная численность достаточно большая. на основании этого реестра будет проще составлять планы работы:

примерно так:

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

увольняйтесь, у Вас еще есть шанс!

⮑ Анастасия Коллега, не переживайте Вы так! Это всего лишь РАБОТА!!!

Человеку который вообще никогда не занимался ОТ , за 3 месяца опыта не набраться, и толком не разобраться во всех тонкостях и нюансах работы СОТа. Тут больше 20 лет работаешь и каждый день , что то новое для себя узнаёшь!!!

И вообще выше коллеги всё верно написали.

Сначала проверьте все документы. Что есть, чего нет.

Изучайте нормативку. Начните с ТК РФ. Раздел X -охрана труда.

Не торопитесь.

Составьте для себя план работы. Что вам нужно сделать в первую очередь, что во вторую, а что можно и попозже.

Решайте вопросы по мере их поступления!!!

Что не понятно обращайтесь сюда на форум!

Всем миром поможем!

Больше позитива!!!!

Верно коллега сказал: как платят- так и работайте!

Люби себя наплюй на все- и в жизни ждёт тебя успех!!!

⮑ Анастасия горькой настойкой, которая называется "Ты Не Один".

Сударыня, ничего страшного, не Вы первая и не Вы последняя..... Главное - научиться работать с документами, следить за изменениями в законодательстве — они могут влиять на правильную разработку локальных документов по охране труда и порядок действий в различных ситуациях......Детально ознакомиться с внутренними рабочими процессами — это поможет выявить проблемные места в области ОТ.....Разработать чёткую систему управления охраной труда , в которой каждое мероприятие займёт своё место........ И самое главное - делегируйте, скажем так, отдельные задачи .. Начните с назначения Комиссии по охране труда организации..... Профсоюз есть? Тогда и назначение уполномоченных по ОТ с Вашим профбоссом организуйте............. А остальное приложится.... в том числе и с помощью наших коллег..... По "пожарке" - начните с точного приведения помещений к требованиям ППР-1479, в отдельных случаях применяя Своды правил по ПБ.... По ГОЧС - после обучения вопросов у Вас не будет, ну, или почти не будет......

⮑ Анастасия всего за 23 тыс.руб.

Надо было с этого начинать. Цените себя, уходите оттуда.

Ой как знакомо, пришла в организацию, после опытного сота с 10 летним стажем, и что же я вижу? Почти ничего нет: ни писка обученных, ни новых норм выдачи СИЗ, усё доки старые, и так же и ПБ и ГОиЧС, ааааааааа. Думала приду и посмотрю, почувствую хоть как это после такого опытного человека работать. Посмотрела, блин. Теперь тут всех вопросами достаю, благо, Боженька дал этим людям вагон терпения и понимания и они помогают)

Напишите Вашу почту я накидаю чего-нибудь полезного)

увольняйтесь к чертям и не унижайтесь. это не зарплата, а плевок в лицо.

вы теряете время. а когда человек молод - время особенно драгоценно. уходите.

⮑ Анастасия ооо ну если хочется работать, работайте - накидали план и вперед, для начала в архив все нахрен и делаете новый СУОТ с помощью Блог-инженера.рф, далее уже будет яснее картина, МО+ПО+обучение+СОУТ+ОПР по порядку, СИЗ ДСИЗ я так поняла у вас руководством не воспринимаются, но все же пару служебок надо будет написать и прикрыть свою жепку.

Но мой совет - увольняемся, идем на завод, смотрим че там есть - выбираем

В свободное время если уж так нравится охрана труда - учим нормативку, учимся ориентироваться в интернете, учимся читать законы и постановления, учимся правильно писать запросы в гугол или жпт))

Ну реально, 23к и ПНД вам всю кровь выпьют, у меня первая официальная работа была с зп в 17к и примерно таким же объемом работы, продержалась там меньше года, вообще не вникла в суть работы, свалила на вольные хлеба, в 22 году опять вернулась в ОТ, скучно стало дома.

Идите на завод - даже если зп не будет больше, чем в ПНИ, то хотя бы геморроя точно меньше.

Крепись, и упорядочивай работу. Не бойся тут задавать вопросы, ребята тут сидят общительные, всегда помогут. Не пытайся прыгнуть выше головы и не подписывай документы не читая. Все с чего-то начинали. Как мне сказали в начале карьеры "Рано или поздно придется поработать за еду". Опыта наберешься и перейдешь на работу получше.

Советую хорошо подумать, так много направлений сразу и за такую микрозелень. А еще и с частыми проверками. У меня чуть лучше ситуация с зп, но с бюджетом на охрану труда такое себе. Работодатель экономит (дешевле штраф заплатить и т.д.) или долго оплачивает. Недавно 2 проверки было, штрафы то они заплатили, а из меня всю душу вымотали с бумажками за это время. В отпуск не пошла, в выходные работала, в будние дни работала до поздна, еще и за некоторых выполняла работу, так как они были в отпуске. Если бы можно было только штрафом отделаться, а нужно еще миллион документов предоставить, по предписаниям отчитаться и тд.

кроме обучения по ОТ Вам переподготовку по пожарке и по ГОиЧС нужно пройти, пока не обучитесь - даже не трогайте документы

проверьте сроки:

СОУТ спецоценка условий труда, проверьте в кадрах вводились ли новые должности или менялось ли название после соут, если да то нужно ли проводить

медосмотры если нужны, списки на ежегодные периодические МО, журнал направлений на предварительные МО

спецодежда, нормы выдачи по ЕТН с этого года должны быть, карточки сроки выдачи

наличие инструкций по охране труда по всем должностям и видам работ

если ничего из этого нет - увольняйтесь нафиг оттуда))) ну или просите совмещение за ПБ и ГОиЧС по 50%

а что за город, если конечно не секрет? Если есть другие вакансии по ОТ в городе, то посмотрите их, может где-то будет отдел ОТ, вас там поднатаскают.

В таком учреждении скукота кромешная, в бюджете денег нет, если вы и сделаете все что от вас зависит, все равно не выполните никогда все что нужно.

Тут есть две крайности в охране труда: погрузиться по самое некуда и ни конца ни края работе, зато не стыдно и интересно и второй подход накачать с актиона глупых бумаг заполнить подписать и положить в папочку.

Второй подход совпадает с видением окружающих нашей работы, а там уж Как вы сами к этому относитесь. зато спорить ни с кем не придётся, журнал протянул, ничего не объясняя взял подпись и ушёл.

Если хотите на совесть, так чтобы самой не стыдно было, будьте готовы к тому что окружающие будут округлять глаза удивляться чем ты вообще занимаешься на работе кому это нужно (хорошо если потом разговаривать не перестанут, у меня есть такой опыт, провела инструктаж новой начальнице hr теперь враг номер один) и все вот эти вот вопросы, хорошо если оплачивается хорошо, а если нет, то тут ещё и самой себе надо объяснить почему ты вообще этим занимаешься.

Что касается опыта, у меня чуть больше 2 лет полнейшего погружения с работой с 9:00 до 22:00 а то и без выходных. Причём добровольно. И два предприятия с нуля. Всё ещё есть надежда что однажды основной массив сделается и наступит рай будем отдыхать)

Оглядываясь назад, когда хотела всё сделать очень качественно, очень хорошо во всём разобраться и также голова опухала позвоночник болел от напряжения Я думаю, что для начала надо просто хоть как-то сделать документы, а потом потихоньку и дорабатывать и обязательно выходить с проверками таким образом будет набираться ваши экспертность. ещё раз повторюсь не ждать что кто-то примет с вами совместное решение что кто-то возьмёт на себя какую-то ответственность что кто-то вообще ещё кроме вас будет заинтересован в охране труда в этой компании.

поэтому делайте пишите приказы составляете бумаги пусть с ошибками не страшно потом исправите.

Я могу ошибаться но мне кажется на вашем месте работы ( Если там нет строительных работ) вероятно там ваша задача разобраться в документах а потому есть некоторые время и можно это сделать без стресса.

Я начинала сразу с нуля на заводе.... Это был шок. Сейчас тоже сфера гостеприимства, но параллельно тут идут строительные работы (пока ещё не очень активно Но всё-таки) потому работы много. Не унывайте.

Все получится!

И если совсем тяжко будет возьмите себе наставника по договору, на определённом этапе это мне очень-очень помогло

Увольняйтесь пока не поздно!!! Не тяните! Я в такой же ситуации. Только в библиотеке. Почти год уже отработал и хочу уволиться! Пришёл работать (без опыта) СОТом а сверху накинули антитеррор, пожарку, ГО иЧС. Пока одно направление разгребаешь, с другого прилетает, потом с третьего! В итоге в голове каша и ничего не доделано! Всегда на нервах!