Коллеги, всем доброго дня! в чек-листе Роструда № 18 указано: Работодатель обеспечил организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) ...... и тд. Что ГИТ проверяет в связи с этим?
договора проверяет с мед. учреждениями?
просто в организации такая практика годами - предварит. за свой счет будущий работник проходит, после трудоустр-ва ему сразу же компенсируют с первой з/п, договора заключают только на периодические м/о
Нас по чек листам ГИТ не проверяет. Присылает вместе с распоряжением перечень документов которые мы должны предоставить . Требуют только договор, список лиц, подлежащих предварительному медосмотру и медзаключение.
Случаев о требованиях предоставить финансовые документы оплаты СИЗ или медосмотра или СОУТ и т.п. в моей практике и в практике моих коллег не было.
Для бюджета - это норма, когда работала в школе - вопросов не было по предварительным м/о
У меня вопрос к lugg22 вот по этому сообщению: "Я уже писала, что мой коллега доказал ГИТ, что проведя последующую компенсацию работнику, работодатель обеспечил организацию проведения предварительного медосмотра за счет собственных средств. Но там была проверка ГИТ по жалобе работника по заработной плате, и в том числе он указал что за свой счет оплачивал предварительный медосмотр".
Как у вас организован предварительный медосмотр за счет средств работника с последующей компенсацией? Какие приказы, положения или какие-то другие документы надо оформлять в данном случае?
