Есть ли приказ об оплате госпошлины?

⮑ ola1980pavlova Вот с таким я еще не сталкивался)

⮑ ola1980pavlova Чтобы писать такой приказ, должно быть нормативное обоснование, с которым работник заранее ознакомлен. Оно есть? Положение какое-то?

Дальше, он сдаёт экзамен в режиме самоподготовки или вы его обучали? Если первый вариант, то за свой счёт он может сколько угодно не сдавать, а проблемы будут не только у него (отстранение от работы), но и у вас - Ростехнадзор за это стал делать предостережения, а кому-то и работы приостанавливал (встречала в реестре проверок, не найду сейчас).

Вот, свежий случай: Как грамотно ответить на предостережение?

Добрый день! Очень нервирующая для меня тема, хотелось бы послушать опыт коллег) У меня ситуация: 2 руководителя подразделений не могут сдать экзамены по А1, Б9.3, Б8.3. один уже 5 раз, второй 4 раза. Обучались в УЦ, тесты для самоподготовки не открывали ни разу(!!!) Я только вожу документы на очередную сдачу и платим госпошлины. На все мои служебки ген.дир. отвечает, что ну некогда им учить твою промку, им работать надо...

Я думаю так. Знание пром.безопасности является неотъемлемой частью производственной деятельности этих работников. Так? Если человек не сдал экзамен, то значит он не пригоден к данной должности. Делаем приказ об отстранении? Как может человек, к-рый отвечает за ОПО не знать пром.без? Он может нанести своими действиями вред людям и оборудованию. Значит вместо него пусть работает знающий человек.

У нас заведено такое правило. 1-й раз оплачивает работодатель. Если работник не сдает с первого раза, то оплачивает сам госпошлину. А если несколько раз подряд не сдает в РТН, то ставится вопрос о его увольнении. В прошлом году руководитель подразделения за 4 попытки не сдал, в результате чего мы с ним попрощались. Приказ готовим о назначении аттестации в ЕПТ. Кого направляем в РТН, на них приказ не готовим. Все ответственные, понимают, что нужно сдавать. Да и директор меня в этом вопросе полностью поддерживает.

Добрый день! Мы прописываем это в трудовом договоре:

... В случае не прохождения Работником проверки знаний, аттестации, не сдачи экзамена с первой попытки, оплаченной Работодателем, повторная и все последующие попытки производятся за счет Работника (путем удержания из его заработной платы стоимости повторной и всех последующих попыток проверки знаний, аттестации, сдачи экзамена). В случае не прохождения Работником проверки знаний, аттестации, не сдачи экзамена Работник отстраняется от работы на весь период времени до устранения им обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом оплата труда за период отстранения от работы Работнику не производится (ст.ст. 76,157 ТК РФ).

А вот мне в этом году 4 области аттестации надо сдать за раз, и госпошлину работодатель только один раз платит, и его не волнует, если не сдам все, сама должна остальные попытки платить

Приказа нет такого в природе, на производстве было устное распоряжение директора, что если не сдал в первый раз - второй платишь сам, Хозяин - Барин,а мы холопы его...