Доброго дня. Пишу по просьбе хорошей знакомой (я не работаю в этой организации).
Дело происходит в одном из зоопарков. В трудовых договорах не указана информация о СОУТ, неизвестно вообще, проводилась ли она когда-либо. Работники числятся на должности зооинженеров. В реальности - они осуществляют уход за животными, от птиц до крупных хищников (таких как тигры и львы). И эти же работники проводят экскурсии посетителям, и детям конечно тоже.
Вопросов к организации охраны труда здесь множество, но главный - не имеет ли эта деятельность по умолчанию класс СОУТ не ниже 3? Как это определить, помимо очевидного способа?
Ответы (3)
Установить класс условий труда можно только проведя СОУТ. Работников при трудоустройстве обязаны с результатами СОУТ ознакомить (ТК РФ). Если ничего этого нет, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию, прараллельно в прокуратуру или сменить место работы. Если есть желание и силы бороться, то первое предпочтительней. Можно начать с заявления руководителю организации о предоставлении результатов СОУТ (зарегистрировать и копию себе), пригрозить трудовой инспекцией. Если не будет реакции, то ГИТ и прокуратура. Организация "огребет" не слабо.
Для начала пусть Ваша знакомая обратиться к специалисту по ОТ (если такой есть в организации). Если нет СОТа к лицу ответственному за организацию работы по ОТ.
Ну или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию по условиям труда. Сначала устно. Потом можно письменно обратиться к руководителю.
Не поможет - жаловаться в ГИТ.
