← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#HSE и культура безопасности

Встречали ли вы адекватную памятку для руководителя по ОТ?

HE_COT
Опубликовано 22 мая 2025 г.

Добрый день.

Попадалась ли вам адекватная памятка для руководителей производственных подразделений (мастеров) по ОТ содержащая все те "больные вопросы" которые Вы хотели бы чтоб они выполняли в ходе своей работы?

Поясню: речь не об отдельном плакате или примере заполнения инструктажа, а о документе который коротко, ясно и понятно освещал бы все основные вопросы ОТ которые касаются руководителей уровня мастера на производстве.

Без чрезмерного изобилия заумных понятий и определений но с чёткими действиями (алгоритмами) по всем основным вопросам ОТ которые мастер в состоянии решить самостоятельно.

Да ещё и без привязки к конкретной деятельности.

Лично я считаю что таких зверей на свете не бывает (хотя меня пытаются убедить в обратном), однако, возможно у меня просто мало опыта и кому то из вас встречалось подобное чудо.

Возможно даже кто то поделится примером?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (4)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Oksana
OksanaЭксперт✓ Эксперт решения
22 мая 2025 г.· #5
book.pdf
3MB
Боец
22 мая 2025 г.· #2

⮑ HE_COT

Такой "памяткой" должно быть грамотно составленное Положение о СУОТ!

Olka
OlkaЭксперт
22 мая 2025 г.· #3

Не встречала такой. На мой взгляд это документ, который может быть разработан под нужды определенной компании с учетом специфики. По опыту прошлой жизния я разрабатывала перечень документов, которые должны быть на рабочем месте руководителя структурного подразделения в обязательном порядке. В этом была необходимость для понимания и устранения разночтений. Если есть потребность в разработке памятки, то просто разработайте. Можете выложить здесь и обсудить - это будет вполне результативно.

Eka
22 мая 2025 г.· #4

⮑ HE_COT Добрый день, все мы знаем, если хочешь сделать хорошо - сделай сам. У меня для мастеров (контролеры ТС АС, мастера ЕО - 4 чел) в их коморке перед глазами прям висит 3 листа А4 с конкретным алгоритмом действий в стиле СИТУАЦИЯ - ДЕЙСТВИЕ

Но это касается только моего предприятия и только моих работяг, так что Вам она будет малополезна, советую начать со сбора мастеров (я с каждым отдельно говорила, так как работа в графике 1/3), обговариваете тонкости работы, далее составляете, спрашиваете, дорабатываете и готово :с

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.