⮑ Иван Здравствуйте!
Так как Вам уже писали об этом, что как ни крути, а по новому законодательству так делать нельзя - зафиксируем этот момент и примем как факт)) нарушают многие, мы ничему не удивляемся, берём за основу ваши условия без осуждения, раз решения вашего руководства не обсуждаются))
Руководство настаивает на повторном использовании костюмов (летних и зимних комплектов) для данных работников.
Как с пенсионерами, которые увольняются на месяц ради повышения пенсии. Пока этих сведений о СИЗ нет в реестре - все просто заново заводят карточки и пишут туда их же СИЗ, которые сдали перед увольнением. Доказать факт нарушения не сложно, но как тут писали многие - никого ещё не проверяли до такой степени.
Дежурными всё не выдать, например обувь (дезинфекция, размер).
Требуется издать приказ, где назначить ответственных лиц за сбор (выдачу), оценку сохранности, передачу в предприятия химчистки, хранение данных СИЗ.
Кто приказывает нарушать, тои будет крайним. Пусть хоть кого напишет ответственным за сбор. Но заранее осознавая факт нарушения, зачем становиться таким правильным и проводить оценку сохранности? Ну собрали, постирали, потом выдали. Чем больше "умных" действий, тем больше вероятность, что они привлекут внимание. Вы ещё методику разработайте и экспертов обучите...
