Должность инженер по охране труда и технике безопасности?

Вопрос Может ли должность работника иметь наименование - "специалист по охране труда и технике безопасности"? Ответ Название должности должно соответствовать реально выполняемой сотрудником трудовой функции, а также ЕКС (ЕТКС) и (или) профстандарту (ст. 57 ТК РФ). Следовательно, наименование должности специалиста по охране труда должно соответствовать профстандарту «Специалист в области охраны труда», который утвержден приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н - специалист по охране труда. Как правило, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению. Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.

Согласно Письму Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.03.2018 № 14-2/В-148 статья 57 ТК РФ не содержит определение понятия "ограничение". Данное понятие частично раскрывается в статье 251 ТК РФ в определении особенностей регулирования труда, согласно которой это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по одним и тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Другими нормами ТК РФ понятие "ограничение" не раскрывается, в связи с чем при применении абзаца 3 части второй статьи 57 ТК РФ, полагаем, следует руководствоваться определением, содержащимся в статье 251 ТК РФ, а также приведенным в толковых словарях русского языка, согласно которым понятие "ограничение" означает правило, ограничивающее какие-либо действия, права. Исходя из вышеизложенного ограничениями к выполнению работ по определенным должностям, профессиям, специальностям являются дополнительные к общим правилам условия, при соблюдении которых лицо допускается к выполнению определенной работы.

Например, ограничения могут быть связаны с отсутствием у работника определенных болезней или инвалидности, с обязательностью прохождения периодических медицинских осмотров (в том числе ежедневных), в частности, установленные для работников, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств, с обязательностью прохождения профессионального обучения, с отсутствием судимости, факта уголовного преследования и так далее. Другими словами, в случае, если законодательством для выполнения того или иного вида работы установлены дополнительные условия (то есть ограничения), наименование должности, профессии или специальности, предусматривающей выполнение данной работы, и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованию и требованиям, указанным в соответствующем квалификационном справочнике или профессиональном стандарте. Но ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов. См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии. Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"

При этом следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность. Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф), СЗВ-ТД.

P.S. С Актиона разъяснения.

А так я на hh.ru тоже встречала такие вакансии - специалист по охране труд аи технике безопасности

Я видела такие наименования должностей для СОТа:

менеджер по охране труда

специалист по гигиене труда

менеджер по санитарии и гигиене труда

инженер по обеспечению нормативных условий труда

А у вас всего лишь инженер по ОТ и ТБ. В целом каждый работодатель может называть должности как ему заблагорассудится и требования к кандидату выставлять на свое усмотрение.

⮑ Александр Я даже инженером по безопасности производства был. Сейчас кстати в отделе ОТ и ТБ. Пофиг вообще, платят в два раза больше чем "ведущему инженеру по охране труда", а остальное уже не важно.

РТН на аттестацию приглашает, ГИТ не против, военкомат дал бронь.

⮑ Александр да пофиг как должность называется СОТ или инженер по охране труда, главное, что в должностной прописано, и какая з\п, а так же важно какое у руководства в целом отношение к охране труда!

⮑ Александр а не надо ничего аргументировать. Вы же добровольно пришли и устроились? Насильно никто не тянул? На какую должность устраивались - знали? Ну и работайте спокойно, как оно там называется - не Ваша головная боль. Зачем задавать вопросы и возмущаться, когда уже устроился? Нелогично же.

Должность Инженер предполагает техническое образование, если оно у вас есть, то будьте Инженером на здоровье)

⮑ May Day Да, название убогое

Художника (в данном случае художник - РБТД и начальник ОК) может обидеть каждый!

Я сейчас обзываюсь инженером по охране труда, в целом пофиг, но как звучит)

Как правильно аргументировать, что по профстандарту даже нет.

Все зависит от зарплаты. Если она достойная то пусть называют как хотят. А в случае недоумения со стороны проверяльщиков показывайте на кадры-это к ним! это они!