Здравствуйте,коллеги.Подскажите, пожалуйста, должна ли быть в организации инструкция для проведения вводного инструктажа?Или достаточно программы?
Ответы (8)
Хороший вопрос.
Если строго следовать ПП 2464, то в соответствии с п.11. "Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем...". Однако при проведении ВИ Вы же не ограничитесь простым перечислением этих тем. Соответственно, темы должны быть раскрыты, а раскрываются они в инструкции.
Вам решать!
Инструкция вводного инструктажа - не обязательный документ, но любая программа должна иметь наполнение (материалы) к изучению. Пример. Пришла проверка, запросила программу вводного инструктажа - предоставили, в ней определено, что вводный инструктаж длится, к примеру, 1 час. Запросили материалы по теме изучения, а затем попросили провести вводный инструктаж... В результате, метания от одного документа к другому, про нестыковку по времени, вообще молчу... Зачем усложнять себе жизнь?
На предприятии должна быть разработана программа вводного инструктажа, а также,желательно, инструкция по его проведению.....ПРОГРАММА!!!! представляет собой перечень дисциплин по охране труда и количество часов, выделенное на их изучение...И всё!!!!!... А ИНСТРУКЦИЯ!!!! является приложением к программе и содержит ТЕКСТОВУЮ ЧАСТЬ с подробным описанием дисциплин, правил охраны труда и техники безопасности на предприятии..... Короче, проводить инструктаж по готовому тексту удобнее, не правда ли?
Мой ответ может же быть запоздалым... У меня разработана программа: табличка с темами и временем освоения материала. А к ней "Конспект к программе вводного инструктажа" отдельно для работников и для сторонников, участвующих в производственной деятельности. Конспект на 15 страниц текста. все темы разжеваны текстом. Сиди, да читай.