В штате есть Электромонтер и Сантехник, которые по трудовому договору приняты по юридическому адресу (как и все в штате), но свои трудовые функции выполняют на нескольких адресах работодателя (два здания и два общежития). Это нигде не прописано (ни в ТД, ни в ПВТР). Какое рабочее место указывать в карте СОУТ? Или может нужно сделать несколько карт на каждое здание? Но мне это кажется не логичным, например сантехник их ЖКХ выполняет свои функции во многих местах. Как быть?
Ответы (5)
- Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
По определению: "Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя». Для целей проведения СОУТ, другого определения рабочего места НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ....... Минтруд также объяснял, что с учетом данного определения, рабочим местом может являться часть пространства, в котором один или несколько работников выполняют трудовые функции..... Обычно эксперты от Роструда рекомендуют: "Чтобы правильно определить количество рабочих мест, рекомендуется обратиться к экспертной организации, которая проводит СОУТ." Им всю документацию разрабатывать, оценку проводить... Да и финансирование тоже имеет немаловажное значение.....
По мне так у каждого работника будет одна карта СОУТ. Обычно фирма, проводящая СОУТ, присылает такую табличку, в которой просит заполнить данные. Вот там есть графы: хронометраж рабочего времени и % нахождения в каждой рабочей зоне.
А дальше эксперт уж сам решит, как ему это оценить и оформить
