Расчёт процентного соотношения количества работников по аттестации ПБ?

Question

Добрый день.Подскажите, может кто-то рассчитывал процентное соотношение количества работников запланированных к прохождению аттестации по ПБ к фактически проходившим аттестацию. Как это должно выглядеть в отчете?

Боец · Answer

⮑ Тамара Для чего это нужно, прошу простить за скудоумие?!

Реутова Юлия · Answer

⮑ Тамара обычная пропорция:План - 100%Факт - хХ = (факт • 100) / план

_RosSia · Answer

В дополнение к ответу Юлии, если вдруг проблему вызывает)

Процент выполнения = (Количество работников, фактически прошедших аттестацию / Количество работников, запланированных к аттестации) × 100%.

В отчете укажите:

Плановая численность — количество сотрудников, которых обязали пройти аттестацию в отчетном периоде (на основании графика обучения).

Фактическая численность — сотрудники, успешно сдавшие экзамен/тестирование.

Причины отклонений (если процент < 100%):

Болезнь, отпуск, командировка

Неявка без уважительных причин

Не сдал аттестацию с первого раза.

Дополнительные метрики (при необходимости руководителю):

Сроки проведения аттестации

Наименование обучающей организации

Номер удостоверения/протокола.

Например:

Запланировано: 50 чел.

Фактически прошли: 45 чел.

Процент выполнения = (45 / 50) × 100% = 90%.

Показатель: Значение: Примечание:

Запланировано к аттестации 50 чел. На основании графика обучения на 2025 г.

Фактически прошли аттестацию 45 чел. Из них: 3 человека — в резервные сроки (болезнь), 2 — не явились.

Процент выполнения 90% Неявка 2 сотрудников — дисциплинарное нарушение.

Расчёт процентного соотношения количества работников по аттестации ПБ?

Ответы (3)