Ув.коллеги!
С подобной ситуацией я столкнулся впервые., в связи изменением штатного расписания и изменением на РМ, (перевод с мед.работников в соц.работники) провели внеплановую соут , изучил законодательство, но не нашёл в нём ответа на свой вопрос. Как остановить действие старых карт и какая нормативка применяются в этой ситуации?
С ув.
Ответы (3)
С картами ничего не делать. Хранить. у нас тоже таких карт СОУТ полно. Р.М. давно ликвидированы, а карты есть.
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"...
п. 407 Отчеты по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и документы к ним (протоколы, решения, заключения, перечни рабочих мест, сведения, данные, сводные ведомости, декларации соответствия, карты специальной оценки условий труда на конкретные рабочие места, перечни мероприятий по улучшению условий и охраны труда): -При вредных и опасных условиях труда - 50/75 лет
а) по месту проведения -45 лет
б) в других организациях - 5 лет