Обращаюсь за помощью прощу поддержать или опровергнуть. У нас научно-исследовательский институт химии, есть вредность 3.2. по химии. В ЕТН наименования профессии научного сотрудника нет. Могу ли я сделав Положение о риск ориентированном подходе и расписав в нем обоснование, методику работы, какие вещества и т.д. выдать сотруднику вместо костюма кислотостойкого халат х/б и фартук кислотостойкий , у мы же отталкиваемся от СОУТ и ОПР и работодатель решает , что выдать лучше. Научно-исследовательский институт это не промышленное предприятие и там кислота не льется литрами, сотрудник 1 час стоит под тягой 2 за компьютером и что ему постоянно надо переодеваться . Вопросы обращенный в Минтруд и Роструд ни какой конкретики не дали это просто отписки и не более.
Ответы (3)
Тем, у кого должности не прописаны в приложении №1 дается больше возможностей подобрать нужные СИЗ в зависимости от специфики по приложению №2. Имеете право с учетом ОПР составить свою конфигурацию.
думаю, что если вы в карте ОПР укажете низкую степень риска, то хоть вообще СИЗы можете не выдавать, но тогда почему 3.2 класс? может быть стоит не заморачиваться, а выдавать комплект аналогичный должностям которые указаны в етн