добрый день
пришел запрос из мэрии, созвонилась с ними, объяснили, что имеется ввиду какая то программа в свободной форме(вроде бы), которая включает в себя:
вопрос: это обязательно? кто-то сталкивался?
судя по образцу, который они прислали, это какой то большой документ, который не один день надо разрабатывать, потом еще внедрять как то
П.16.1 Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (формы проверочных листов за соблюдением трудового законодательства …) Работодатель обеспечил разработку и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья …..Обязательные требования - Пункт 1 статьи 19 Федерального закона N 81-ФЗ, но только для работников угольной промышленности. Вы к ним отнесены? Мы не разрабатываем, но судя по требованиям достаточно большой локальный акт с финансовыми вложениями. И разрабатывать его (если не для галочки) необходимо с участием медицинских работников. Все идет от "Национального проекта "Демография". Часть можно взять из годовых мероприятий реализуемых работодателем по улучшению условий и охраны труда…. , и из других локальных актов предприятия. Можно использовать в подготовке:
А п.14 КОМПЛЕКСа МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ, согласно Распоряжения самого Правительства РФ от 26.04.2019г. N 833-р куда девать? Тем более,если так навязчиво верхи напоминают....
Ой, ну получат стопку шляп аля "вода там, курить плохо, но если очень хочется то в курилке за углом, за бухло отстранение, медосмотр по графику, послезавтра субботник+общезаводская зарядка. Тчк"
Если работодатель не хочет, денег не даёт то так и будет.
ПыСы нам спортзал оплачивают и яблоки с лимонами покупают, что б не болели и работу не прогуливали, а не по указке )))
Нам приходил подобный запрос, касался заботы о женском здоровье и членов семьи.
Я просто загуглила, что входит в улучшение здоровья (даже аквариум стоящий в организации благоприятно влияет на укрепление психологического здоровья). Собрала из этих статей, то что делается у нас и добавила то, что делают педагоги и психологи нашей школы.
Полностью перечень не помню. Медосмотры, групповые спортивные соревнования, недели психологии, увлажнители и дезары, инструктажи.
В зимнее время организовали бассейн и спортзал, Летом у нас групповые пробежки , проводим в городском ФГБУЗ диспансеризацию, организовываем футбол, катание на коньках, семейные выезды на природу.
На прошлом рабочем месте директор местную администрацию посылал подальше с их запросами. Мы хоть и считались госпредприятием, но юридически администрация никакого отношения к нам не имеет - ни учредитель, ни акционер, и т.п.
Что-то игнорировали, на что-то писали отписки, типа информация не подлежит разглашению.)
