Как происходит процедура пересмотра карт профрисков?

⮑ Ксения , здравствуйте.

Нормативно периодичность пересмотра не установлена. Определяете своим ЛНА - Положением о проведении ОПР, приказом. И, конечно, если произошли какие-то изменения в технологическом процессе, которые влияют на безопасность.

Как нас учат эксперты от Минтруда - "Оценка профессиональных рисков – это постоянный процесс". Согласно статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. На законодательном уровне НЕ УСТАНОВЛЕНА периодичность пересмотра результатов ОПР, работодателю необходимо установить ее самостоятельно, в соответствующем локальном нормативном акте...... Я у себя сделал раз в три года.... Кроме этого, пересмотр ОПР проводится в следующих случаях: - при введении нового рабочего места; -при изменениях в технологическом процессе на том или ином рабочем месте; - при замене оборудования, которое может создать дополнительные опасности, либо изменить уровень риска (выше/ниже); -при изменении состава применяемых материалов, сырья; - при изменении должностных обязанностей работника, влияющих на безопасность труда; - при изменении НПА, требования которых затрагивают непосредственно трудовые функции работника; - при изменении результатов специальной оценки условий труда; - при несчастном случае; - по требованию государственного инспектора труда........ ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ТАКИХ СЛУЧАЕВ (или если срок подошел, если определили периодичность) клепаете приказ "Об организации проведения...." и оформляете новые Карты оценки профрисков... Статеечка сохранилась,подробненькая, может пригодится:

У нас оценка риска проводится в соответствии с нашим Положением комиссией учреждения. При необходимости проведения оценки проф рисков актуализируем состав комиссии. Вторым приказом - провести оценку проф рисков. В зависимости от ситуации можно объединить приказы.

И по итогу работы комиссии либо протокол заседания комиссии, что вот РМ осмотрели, риски не изменились, карты оценки действующие. Либо утверждаем новые карты оценки рисков, обновляем общий реестр рисков, знакомим с новыми картами работников, актуализируем ИОТы, внеплановый ИРМ.