← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#журналы

Как поступить если не проводился вводный инструктаж?

ДИ
Опубликовано 8 мая 2025 г.

Добрый день! Стандартно организация небольшая, только стали расширяться и задумались. Вводный не проводился. Составлять акт утери, порчи - в любом случае штраф, я как бы заинтересованное лицо(((( вводные данные

Директор 01.12.2018 г.

2 сотрудника 2019

1 сотрудник 2021

11 сотрудников 2023

Обучений по ОТ нет. Как восстановить?

Ответы (2)

8 мая 2025 г.· #2

⮑ Дина , здравствуйте.

Не нужно ничего восстанавливать задним числом. Обучение и инструктажи проведите как положено на данный момент. Вводный проведите внеплановый для всех сотрудников. .

May DayЭксперт
12 мая 2025 г.· #3

⮑ Дина

"восстановить" - никак.

"фальсификации и липовый документооборот" - наш вариант.

да, составлять акты утери - это что то очень смешное и бесполезное.

Делайте всё задним числом и не заморачивайтесь. Не забудьте утвердить программу вводного инструктажа тоже задним числом.

Обучение купите в УЦ за пол копейки, но что бы оно было не позже 1 марта 2023 года. Например А, Б для руководителей структурных подразделений и их заместителей, чтоб потом так же задним числом провести первичный и повторные инструктажи (если нужны).

После 1 марта его необходимо было вносить в реестр. До 1го марта никто не докажет, что ваше обучение липа и задним числом. После 1го марта 2023 и сам УЦ может не согласиться.

С уважением,

Руководитель департамента фальсификаций

и липового документооборота

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.