Как заставить работников носить спецобувь?

⮑ Александр сложно с этим... Вот было подобное обсуждение: https://go.spec.help/LDycrF4

⮑ Александр писать предписание непосредственному руководителю. не поможет - наказывать рублём!

⮑ Александр никак не заставить. Будете действовать кардинально - потеряете работников (возможно, ценных и квалифицированных), будете лояльничать - при проверках влетите на штрафы.

Нужна золотая середина. Отказников не так много, я думаю. Собрать их, поговорить, объяснить все понятия по ОТ и СИЗ. Если есть реальная опасность получения травм ног в районе защитного подноска - полюбовно договориться, что "если что" - не плачь и не беги в больничку с жалобами на производственную травму, а при проверке будь добр надеть и потерпеть визит проверяющих.

Ну и для того, чтобы успокоить свою совесть, как СОТа - можете оформить бумаги в виде предписаний, служебных записок и прочего. Вы своё дело сделали - проконтролировали, сигнализировали. Дальше проблемы непосредственного руководителя работника.

Агитировать работников применять СИЗ собственным примером. При посещении производственных помещений и при контроле работников руководители и специалисты по охране труда должны быть одеты согласно нормам выдачи СИЗ. Выяснить причину, по которой работники отказываются применять СИЗ. Если СИЗ не подходят работнику по физиологическим показателям, нужно заменить их. Можно найти видеоролики с травматизмом при неприменении спецобуви работником.

Если работник не носит СИЗ - есть один способ заставить его носить. Лишение премии. Пока человеку ни чего не будет за то, что он не носит спец обувь, он так и не будет ее носить.

⮑ Александр Здравствуйте. У нас такая же проблема (оптовый склад автозапчастей), "отмазки" идентичны, а еще в спецобуви жарко, ортопедической стельки не хватает (как будто это работодателя проблема, купите и вложите, может еще сеансы массажа оплатить после смены), лишение премии не вариант, сразу разбегутся, на рынке труда дефицит кадров. Писали предписания, давили на руководителей - бесполезно, даже примерами травм не запугаешь. В итоге проводили несколько совещаний и решили искать варианты полегче (полуботинки с жестким подноском), частично работники начали носить, но полностью проблема не решена.

У нас была такая же проблема с касками. Директор сразу озвучил, что штраф 500 руб. А далее последовательность. Последовательное наказание за неисполнение. Это обязательно! Сделайте штраф такой, чтобы было не критично, но неприятно. Сначала нужно всех ознакомить с новыми условиями под роспись и в путь! И никогда не сбавляйте обороты. Только дадите слабину - сразу всё пропадет. Проверки проводите не по графику, а спонтанно. И жалеть и подыгрывать никому не надо. Нет обуви- штраф. Точка.

Я у себя решила сделать линейки по утрам. Все выстраиваются в ряд как на плацу и смотрим. Раз охрана труда нужна здесь только мне, мне и карты в руки..

Где найти кадры? Все это хорошо с точки зрения ОТ , но что делать работодателю...найти нормального наладчика - это реальная задача и проблема...У нас дедуля в регионе реально справится с точечными проблемами может только он...самородок и какие ему сизы? Видал он все ваши ботинки и крема...

Привлеките несознательного индивидуума к ответственности...... Если Вы обеспечили работник спец. одеждой, в том числе и спец. обувью, с соответствующими размерами, а он их носить не хочет, Вы вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности и отстранить от работы.... Но Вы должны быть на 1000% уверены, что спец.обувь работнику подходит, а носимые им «сланцы» нарушают требования по охране труда при выполнении каких-либо работ. Также работодатель не имеет право допускать сотрудников к работе без выданных в установленном порядке СИЗ (п.10 766н приказа).... В этом случае заработная плата за период недопущения к работе в этом случае не начисляется (ч. 3 ст. 155, ч. 3 ст. 157 ТК РФ)...... Также, если этот отказывается пользоваться средствами защиты, можно применить дисциплинарное взыскание, согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Это из прокурорской объясниловки.