Запрос в органы судебной медицины делает ГИТ. Согласно ст.356 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: ... запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач. Соответственно, т.к. инспектор ГИТ является председателем комиссии (согласно ст.229 ТК РФ), он руководит всем расследованием. В связи с этим, а также на основании вышеуказанной статьи инспектор делает официальный запрос в судебные органы (куда входят учреждения судебной медицины) о предоставлении с их стороны выписки из заключения судебно-медицинской экспертизы о характере полученных повреждений здоровья, явившихся причиной смерти.
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводящего расследование несчастного случая) в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов...
При расследовании смертельного НС (работник умер на рабочем месте), ГИТ запросил Медицинское заключение о причине смерти и алкогольном опьянении.... У нас это заключение СМЭ предоставляет на платной основе. Работодатель отказывается платить за это заключение. Что делать?
