Добрый день! В прошлом году получила диплом СОТа ( профпереподготовка) + прошла аттестацию в Минтруда. Сейчас я работаю в трех организациях, обучение после трудоустройства проходила в УЦ по программам А, Б, СИЗ, ПП, есть удостоверение по ПБ инструктор, по ГО и ЧС. В одной организации директор настоял на обучении в УЦ, с которым я раньше не сотрудничала, отправили список лиц и программ. Мне звонят с УЦ и говорят, что я как специалист по ОТ обязана проходить тестирование в МИНтруде. Я понимаю, что при трудоустройстве нужно обучение, проходила, оформляли протокол в УЦ. В этом случае УЦ настаивает, что я должна на каждом рабочем месте проходить тестирование в министерстве, что тестирование закрепляется за работодателем, а не за человеком. Кто прав?
Ответы (4)
Учебный центр прав.
, здравствуйте.
УЦ прав, на каждом месте работы Вы проходите от работодателя обучение в УЦ и тестирование в ЕИСОТ.
https://vo.spec.help/d/15868-nuzhno-li-spetsialistu-po-ot-prohodit-testirovanie-eisot-pri-smene-raboty
https://vo.spec.help/d/7762-kak-prohodit-testirovanie-v-eisot-spetsialista-po-ot-neskolkih-organizatsiy
На каждом рабочем месте должно быть свое обучение с прохождением тестирования в минтруде.
Если вы прошли обучение в одной компании, то в реестре минтруда другой компании вас просто нет.
