Команда SpecHelpМассово пока люди не возвращаются, но точечно есть.
Поделитесь опытом: с какими трудностями сталкивались?
Сталкивались ли вы с последствиями посттравматического стрессового расстройства (ПТСР)?
Есть ли трудности с прохождением медосмотров и пр.?
Ваше предприятие организовало какие-то программы адаптации или это просто работник, не учитывая никакие особенности?
Возможно у вас вообще всё в рабочем порядке происходит?
пока нет проблем. Тут надо понимать, в связи с чем гражданин оказался у вас. Есть ли понимание реальности и желание работать. Тут тема не для "наскока". Можно многое написать. С людьми надо разговаривать и принимать их такими какие есть. Неадекватное поведение - отсеивать. Потом - может быть, но работа требует ответственности и адекватности ч действиях. Странности - у кого их нет. Никто, вернувшийся с ЛБС, никогда не будет прежним. Это жизненный опыт. И опыт серьезный и сильный по воздействию. Даже если с виду такой же. С ПТРСом должен работать специалист. Не кадровик, не СОТ. Хотя поговорить можно. И нужно. Не навязчиво. Небольшое доверие - уже плюс. Там ценится настоящее и открытое, иные критерии оценки, а не наш образ жизни и мышления. В целом же - нормальные ребята.
, добрый день.
У нас в организации один работник (кадровый военный по образованию, артиллерист) на СВО. В каждый свой отпуск приходил на предприятие пообщаться. Вот он на работу больше не планировал возвращаться и зимой написал заявление на увольнение. Он работал оператором на станке с ПУ (ЧПУ). На фоне стресса пережил инсульт, лечился, надеялся уйти на пенсию, но не отпустили. С нервной системой, понятно, что есть проблемы.
От нас мобилизовали несколько человек, некоторые заходили в отпуске. Трудоустраивался один работник после СВО по контракту (когда еще можно было после окончания контракта уйти), проблем не обнаружили, все в рабочем порядке, работал год с небольшим.
От нашей организации уходило много на СВО, но по хитрой схеме: устроился, ушел и получил доп. выплату. Пока вернулся только один и затребовал оформить ему отпуск по уходу за ребенком.
А вообще знаю, что все "проблемные" пока что оседают в воинских частях (муж военный поэтому знаю точно). Ну кто не стремился работать изначально, теперь ищут себя в армии и там полный раздрай устраивают.
У меня был коллега. Прошёл несколько горячих точек, в том числе СВО, кадровый военный. При этом по возрасту мальчишка совсем. Категорически отрицал ПТСР. При этом не спал по ночам из-за кошмаров, чтобы не спать работал на 2х работах. Сигареты, вино, энергетики. Как думаете справлялся он с работой? Медосмотр прошёл. Уволился через несколько месяцев, ушёл обратно. Не смог адаптироваться на гражданке. За время своей работы конечно не сделал толком ничего, просто не мог даже сидеть на месте.
У нас был такой работник. 60+. Перед СВО уволился. Пришёл обратно через год, МО прошёл. На вид и в разговоре адекватный. Однако вне работы здорово запил. Рукль его свозил к врачам, но было поздно - стремительный цирроз печени его недавно погубил.
Команда SpecHelp
Имя называть не буду. Просто родственник. Был бригадиром электриков на заводе, пришел с инвалидностью. Оформили все бумажки и перевели в офисники, работает там же дальше. Получает высшее образование. С кукухой проблемы были, постепенно в норму приходит, по крайней мере для социума опасности не представляет.
Проблемы можно выявить только в тех профессиях, для которых необходимо проходить психиатрическое освидетельствование при приёме на работу. И вот там могут завернуть.
В других сферах деятельности пришедшие с СВО такие же работники, как и остальные, то есть все со своими личными проблемами и сложностями. У 8-12% населения России есть клиническая депрессия, 4% из которых официально диагностированы и лечатся. То есть примерно у 4 ваших сотрудников из 100 есть сложности. Так же ПТСР может быть и у людей, не бывших никогда на войне, они работают среди нас, мы об этом и не знаем.
Так что мне кажется, от нас, как от СОТов тут ничего не зависит. Это государство должно позаботиться о защитниках, а для этого предлагать им помощь по возвращению домой и уж точно проводить в полном объеме, а не для галочки, психиатрические освидетельствования для тех работников, которые им подлежат.
Да-с.... Был один... Глухой на одно ухо.... Девчата из кадров подобрали ему соответствующую должностенку, но он через месяц уволился... Криков и ругани не было.... В марте наткнулся на статеечку по работе с бывшими СВОшниками... Может кому и пригодится...Но она больше касается кадровиков: