Профпереподготовка специалистов технического профиля ПБ МЧС превысил полномочия?

⮑ Боец Удалила предыдущий комментарий, чтобы не вводить в заблуждение. И выделила жирным то, что я упустила.

А так да, понимаю, что теперь подрядчикам будет дороже всего. На своём объекте обучен ответственный. А если бригада выезжает в другое место к заказчику и там инструктирует... вот они расходы тупые.

Лично для меня наличие переподготовки или профильного образования кажется излишним. Потому, что нас заставляют клепать кучу людей с переподготовкой (а данные переподготовки в большей части случаев профанация, даже если ее проводит ВУЗ, а не учебный центр. Я долгое время плотно сотрудничала со сферой образования, поэтому я прекрасно представляю что собой представляет обучение). И мы как бы обесцениваем само профильное образование по специальности.

Тем более маленькие организации не могут себе позволить отдельного спеца по пожарке. Они переобучают тех кто есть. Люди формально проходят тест, получают диплом. А в голове ровно столько же, сколько было просто от повышения квалификации.

При этом если при повышении квалификации была реальная возможность оплатить очные курсы, где человек два дня реально что-то сидел, слушал, смотрел и практиковался. То при переподготовке освободить людям столько времени на полноценное обучение просто нет.

В итоге тратим деньги, получаем корочку исключительно для того, что бы соответствовать. А я как-то всегда была за получение хоть каких-то знаний при обучении.

⮑ Боец должно быть прописано в соответствующих разделах ЕТКС

рекомендую вообще забыть про существование ЕТКС (и профстандарта, если у нет льготников, которым что то задолжало государство), а если его упоминает, например, начальник Московского Гостехнадзора хочется сходу подать на него в суд.

А в остальном - да, слишком раскаталась губа - ангажировать закупку целой орде работников диплом по 15к руб. И тем не менее тут каждый второй крыс хочет, чтоб вы что-то где-то купили. Например III гр по ЭБ чтоб пришивать I гр. Каждый раз когда происходит какое то богомерзкое ангажирование - представьте что вы не на стройке и не на заводе. А просто шаурмечник. Ему и диплом за 15к купить надо и за 55к (для гарантии сдачи) сдать в Ростехнадзоре. И ещё огромный список покупок о который он не подозревает.

А потом к шаурмечнику просто придут и попросят взятку. И все миром разойдутся.

По сути ангажирование покупки такой хреномути, как диплом специалиста по противопожарной профилактике - обыкновенный шаг в сторону коррупции.

⮑ Боец Если это так, то при приёме на работу ОК, кроме документов об образовании для руководителей и специалистов технического или производственного профиля, будет вправе требовать

Нет не вправе! Минимум пока в профстандарты не внесли изменения. А после внесения все равно это на усмотрение работодателя. Нужен ему дипломированный работник, значит обучит. А если нет или пофигу, то и не станут заморачиваться! Скорее всего будет второй вариант. А при приходе МЧС либо на лапу кинут, либо возьмут как нарушение должностного лица.

Понятное дело найдутся такие работодатели, которые будут искать уже обученных, но это уже повод для выбивания более высокой зарплаты.

Простой пример на моем опыте. В 2012 году меня взяли на должность руководителя сектора пожарной безопасности на крупное предприятие. На тот момент у меня вообще отсутствовало какое либо образование в области ПБ, даже ПТМы ни разу не проходил. Но на конкурсе и собеседованиях я показал лучшие результаты. Тогда меня взяли с формулировкой "он быстро обучится, есть перспективы". На второй день после трудоустройства влетел на полную проверку по ПБ, так познакомился с местным МЧС (приказы на меня еще не были оформлены, поэтому общался спокойно). В результате проверки получил план работы (список замечаний). А через два месяца меня отправили на полноценное обучение в Питер. Как сказал мой начальник, мы предпочитаем ковать своих специалистов.

Далее были еще разные курсы, в том числе и от МЧС (так как у меня была своя пожарная часть, объектовая, пришлось многому учиться). Вот так без образования, абсолютно не соответствуя требованиям, я встал на должность и по сей день в основном специализируюсь на ПБ. (Параллельно правда все равно приходится ОТ, ЭБ и ГОЧС посматривать и поддерживать квалификацию)

p.s.: с предприятия уволился в 2017 году по сокращению, корпоративный телефон до сих пор не заблокирован, периодически звонят по разным вопросам, каждый раз говорят "если надумаешь вернуться, должность найдем!)))" .

А вообще, все идет к тому, что знания в ПБ просто обесцениваются благодаря вот таким закручиваем гаек! Это уже наблюдается.