На сколько часов освобождать от производства для обучения?

Question

Добрый день. На сколько часов нужно освободить работника от производства для обучения по охране труда, если программа рассчитана на 24 часа. У нас спортивно-образовательное учреждение, в табеле учёта рабочего времени ставим 7,2.

Так как приказ об отрыве от производства составляю я, столкнулась с таким вопросом, не на неделю (почти неделю) же его освобождать? Подскажите пожалуйста как вы выходите из положения в этой ситуации?

Oksana · Accepted Answer

У нас так в больнице было по медикам - делали график обучения по подразделению - форму прилагаю:

Обучение по ПП: либо 2 дня по 4 ч., либо 2 дня по 6 и 2 ч. Обучение по пр. Б - либо 4 дня по 4 ч., либо 3 дня - из них 2 дня по 6ч и день 4ч.

grafik-forma.docx

19kB

Боец · Answer

⮑ Mikaela не на неделю (почти неделю) же его освобождать?

Именно так и надо освобождать, а так же ещё надо учесть время на проверку знаний!

May Day · Answer

Вы можете выделить на обучение по ОТ сколько угодно, а в табеле писать тоже время, что и писали. Работник обучается в рабочее время и "отрыв от производства" не означает, что работник не работает. А если вы ему уменьшите часы в табеле потому что он обучается по ОТ, то бухгалтерия должна будет ему дать меньше зарплату. А это криминал

На сколько часов освобождать от производства для обучения?

Ответы (3)