← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#проверка знаний

Как провести дополнительную проверку знаний стропальщиков?

АЛ
Опубликовано 14 апр. 2025 г.

Добрый день.

Стропальщики прошли обучение в учебном центре (присвоена профессия, 144 часа), а также ежегодное обучение по охране труда (программа 46В). Как работодатель, принято решение провести внутреннюю ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ проверку знаний.

Организация не является объектом повышенной опасности (ОПО), все кран-балки грузоподъемностью 5 тонн.

Вопрос:

1) На основании каких нормативных документов можно провести внутреннюю проверку знаний?

2) Возможно ли ссылаться на ФНП "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (утв. Приказом Ростехнадзора от 12.11.2020 № 461)?

3) Если у вас есть возможность, поделитесь шаблонами приказов и протоколов для создания внутренней комиссии.

Спасибо!

Ответы (2)

lugg22Эксперт
16 апр. 2025 г.· #2

⮑ Александр

Как работодатель, принято решение провести внутреннюю ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ проверку знаний.

Организация не является объектом повышенной опасности (ОПО), все кран-балки грузоподъемностью 5 тонн.

Берем вышеизложенную информацию во внимание и отсюда вывод..

На основании каких нормативных документов можно провести внутреннюю проверку знаний?

Нет таких требований в нормативных документах. Это добровольное решение вашего работодателя, вот и изложите его хотелки в распорядительном документе.

Возможно ли ссылаться на ФНП "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (утв. Приказом Ростехнадзора от 12.11.2020 № 461)?

Нет. На вас требования ФНП №461 не распространяются.

DSPЭксперт
17 апр. 2025 г.· #3

⮑ Александр сначала надо принять решение о создании комиссии по проверке знаний. Потом обучить всех членов этой комиссии в УЦ по соответствующим программам. Потом организовать у себя всё для работы комиссии... Ну и так далее. Почитайте постановление Правительства №2464

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.