Добрый день - НС - это же только, когда работнику был оформлен больничный лист? Если после травмы он продолжает работать - это микротравма?
Наш прекрасный слесарь прижал трактором не менее прекрасного механика (противооткаты для слабаков). Гематомы, но к врачу не обращался, больничный лист не открывал. Вообще слава богу, что не насмерть прижало. Но как бы больничного-то нет. Получается микротравма такая?
Ответы (5)
Получается сокрытый несчастный случай с неясными последствиями.
, добрый день.
ч. 3 ст. 227 ТК РФ
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших,
Нет больничного - нет НС. Микротравма тоже по заявлению работника. На месте руководителя я бы расследовала этот случай грубого нарушения требований ОТ и технологии выполнения работ и выписала бы всем причастным люлей, чтобы пошли микротравму дома залечивать с полным основанием!
я бы пока вообще не делал никаких телодвижений. Вполне возможно, через недельку пострадавший всё же уйдет на больничный и вот тогда придется по полной программе начинать расследование НС по заявлению пострадавшего.
Получается микротравма такая?
В общем - да.
Но тут хз... ст. 226 ТК РФ нам говорит, что
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Нет обращения - нет регистрации.
Если у работника не было временной или стойкой утраты трудоспособности, то расследовать нет необходимости: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/206569 .... А насчет МИКРОТРАВМЫ..... Регистрировать микротравму и проводить по ней расследование работодатель должен, только если пострадавший сотрудник СООБЩИЛ ОБ ЭТОМ ему или своему непосредственному начальнику, согласно п.5 Рекомендаций..... (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 г. N 632н): "Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является ОБРАЩЕНИЕ!!!!!!! пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)"