В организации нет электроустановок, и нет в штате энергетиков. Для проведения инструкиажа на 1 группу заключать договор не с кем. В Рутубе есть инструктажи по этой теме. Вопрос: можно ли таким таким образом выйти из положения? В журнале указывать адрес на эту ссылку с пометкой "дистанционное обучение". Всем удачи!
Скаченный учебный видеофильм (а их в интернете предостаточно, и не только с Рутуба, и гораздо лучше) разрешается ИСПОЛЬЗОВАТЬ!!!! в ходе проведения инструктажей, даже Онлайнинспекция когда-то давала объяснения......Но это не освобождает от назначения ответственного за их проведение, разработки Перечня должностей...., Программы, Журнала..... Так что, необходимо: Или СОТу обучаться ЭБ на соответствующую группу......Или заключить договор с учебным центром для проведения инструктажа на I группу по электробезопасности своих работников.......Или как вариант: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/199407 .... А дистанционное обучение все-равно применяет УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР!!! со всеми разрешительными документами, а не российский онлайн-сервис для хостинга и просмотра видео.....
Вы можете использовать что угодно, дистанционный просмотр видео, изучение материала по картинкам (для иностранцев и глухонемых), или использовать иную форму подачи информации, но от необходимости привлекать человека с 3группой из числа электротехнического персонала (именно он имеет право присваивать первую), это вас не освободит.
не надо проводить никакой инструктаж на 1 группу. Больше головной боли будет с этим, по сути, бесполезным инструктажем. Обязаловки присваивать 1 группу сейчас нет, периодичность тоже не определена. Только бумагу марать и время тратить на это. Если всё равно 1 группа нужна - СОТ получает 4 группу в УЦ как инспектирующий и присваивает всем 1 группу.
Тоже соглашусь, оцените риски поражения электрическим током. Если они отсутствуют, случаев поражения электрическим током не было зафиксировано, то руководитель своим ЛНА может освободить работников (перечень должностей, РМ) от инструктажа по присвоению 1 группы по э/б.
