Холодильник для работников?

⮑ Оххх_Охрана труда это напомнило инструкцию по работе с чайником)

обычно такую "бытовуху" просто ставят и все, шанс что холодильник загорится или взорвется крайне мал, но не равен нулю))

⮑ Оххх_Охрана труда

у вас строительная площадка? столовая ваша?

ТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

⮑ Оххх_Охрана труда если у вас стройка и вы откроете ПОС, то там и душевые должны быть, но по факту нет их))

⮑ Оххх_Охрана труда ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания:

"На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".

Согласно статье 216_3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (с Поправкой, с Изменениями № 1, 2, 3, 4):

"5.52 Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м на каждого посетителя дополнительно 1,65 м на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м с установкой стола для приема пищи".

В соответствии с пунктом 6.5 СП 2.2.3670-20 для лиц, работающих 12 и более часов (при наличии перерыва на сон), должно быть оборудовано место для сна и принятия горячей пищи.

В соответствии с пунктом 8.21 СП 2.2.3670-20 на предприятии должны быть организованы помещения для приёма пищи. Прием пищи вне организованных помещений, не допускается.

В соответствии с пунктом 22 СП 2.2.3670-20 в состав санитарно-бытовых помещений должны входить душевые, санузлы, помещения и устройства для обогрева работающих, помещение для приёма пищи, помещения и устройства для сушки СИЗ, в том числе специальной одежды и обуви работающих.

Основанием для комнаты приема пищи бытовыми приборами может быть коллективный договор или личная воля работодателя, выраженная в приказе.

⮑ Оххх_Охрана труда , здравствуйте.

СП 44.13330.2011 СВОД ПРАВИЛ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ

Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87

5.52 Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 м

на каждого посетителя и не менее 1,65 м

на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м

. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м

с установкой стола для приема пищи.

⮑ Оххх_Охрана труда И вопрос порядка сразу решите))

В 2023 году мы с марта по декабрь выясняли, кто ответственный за порядок в рабочем холодильнике! https://go.spec.help/LNzfvK4

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, условиями коллективного договора (про сан-быт должно быть прописано), соглашений возлагается на работодателя (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ). И когда-то по такому вопросу с жалобой даже в Конституционный Суд РФ обращались (Определение КС от 16.04.2009 № 444-О-О).