Добрый день!
В организации была проведена СОУТ.
Есть менеджеры клиентского сервиса- 31 сотрудник.
Их рабочие места были признаны аналогичными. Прикладываю Карту. Была сделана одна карта и прописаны количество и номера аналогичных мест-31. Прописаны все эти места, все 31 снилс. к карте прилогается 30 заключений экспертов.
За два года их количество выросло до 60 человек. Нам надо проводить СОУТ снова, или в принципе мы вмещаемся в 20% для аналогичных мест. 
Ответы (3)
Здравствуйте. При количестве работников 31 чел. на аналогичных РМ оценке подлежат 20% - 31х0,2=6,2 (округляем до 7 РМ, столько у вас должно быть комплектов протоколов, если проводились идентификация, измерения и оценка ВОПФ), а при 60 чел. - 60х0,2=12 РМ, поэтому проводить на оставшихся РМ СОУТ нужно.
Обычно, при введении в штат новых рабочих мест СРАЗУ!!!! реагируют, как 426-й ФЗ велит..... ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ: "В случае организации нового рабочего места необходимо создать комиссию по проведению СОУТ (согласно ст. 9 Закона о спецоценке), которая определит, является ли вновь созданное рабочее место аналогичным тем, что уже есть у работодателя. Если рабочее место является аналогичным и СОУТ уже была проведена не менее чем в отношении 20 процентов таких рабочих мест, проводить СОУТ в отношении нового рабочего места не нужно. Если комиссия выяснит, что новое рабочее место не является аналогичным уже имеющимся, нужно провести СОУТ в общем порядке"......Короче, разделите ответственность и спите спокойно.... Письмо ГИТ г. Москвы от 07.06.2023 № ПГ/11952/10-19674-ОБ/18-983 полистайте....
