Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста какие есть особенности охраны труда в офисной организации.
Недавно назначили ответственным по ОТ. Организация новая чисто офис так сказать "планктон"с утра до вечера только в офисе, штат 200 человеке, 90% работников это бухгалтера. Арендуем помещение в трех разных зданиях. ОТ нужно вести с нуля, ничего нет, СОУТ и ОПР будем проводить с началом лета, сейчас занимаюсь разработкой СУОТ и инструкциями по ОТ и параллельно разработкой документацией по пожарной безопасности.
Подскажите пожалуйста я правильно понимаю, что можно :
- работников можно освободить от первичного и повторно инструктажа, согласно п.13 №2464?
- работников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?
- на усмотрение руководителя можно не обучать оказанию первой помощи?
- на усмотрение руководителя можно не обучать применению СИЗ?
- на усмотрение руководителя можно не выдавать СИЗ?
- работников можно освободить от прохождения периодического мед. осмотра?
В штате есть заведующий хозяйством и айти отдел, их тоже моно освободить по п.1,2,3,4,5,6 или нет (зав.хоз и инженеры-программисты ходят в другие наши офисы, для выдачи канцелярии и установки ПК, орг.техники ).
Буду благодарен за помощь!