Добрый день!
Как направить работника на медосмотр, если он не признается в имеющемся заболевании, а при оформлении получил заключение "МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ НЕ ВЫЯВЛЕНЫ"?
Водитель грузового автомобиля, график работы 5/2. В связи с производственной необходимостью подписано допсоглашение на период с 1 ноября по 30 апреля с изменением графика работы, выходом в ночные смены. Сам жаловался начальнику, что тяжело, что устает, бывает повышенное давление, плохое самочуствие и т.д. и т.п. НО, переходить на другую работу не желает. После очередного "больничного" принес так нанзываемую справку, в которой прописано: МОЖЕТ РАБОТАТЬ В СМЕНУ И ВЫЕЗЖАТЬ В КОМАНДИРОВКИ.
Начальника цеха, опасающегося н/с, связанного с внезапным ухудшением самочувствия, тоже можно понять.
Ответы (2)
