Уважаемые коллеги помогите разобраться пожалуйста. Работаю в направлении ОТ не так давно. Сейчас работодатель хочет сделать класс ОТ для обучения сотрудников на предприятии. Штат 450 человек. Из них 240 попадают под обучение Б,ПП и частично под В и СИЗ. (У нас имеется несколько ООО по разным направлениям), но входим в 1 холдинг, но не зарегистрированный. Сейчас встал вопрос - можно ли в нашем классе обучать работников тех организаций? Могу ли это делать я с коллегой (преподавателя 2 будет), если могу то как оформить это все? Если есть у кого опыт поделитесь пожалуйста.
Ответы (4)
Здравствуйте! Просто так в своём УЦ вы можете обучать только работников своей организации (забываем слово "холдинг", смотрим на ИНН).
Для всех остальных нужна аккредитация.
Постановление правительства РФ от 16 декабря 2021 года № 2334 Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда.
Если проще, то работники тех организаций могут в ваших помещениях проводить обучение на основании договора аренды. Не более того.
Если ИНН у всех один - можно. Если нет - нельзя. Либо получать аккредитацию как учебный центр. Неважно холдинг или не холдинг. По сути это сторонние организации для вас.
Идея Юлии с арендой ваших учебных помещений вполне имеет право на жизнь. Это будет проще для всех организаций вашего холдинга. Возможно, по факту всё будет полуформально, но по бумагам вполне официально.
если хотите учить работников сторонних организаций, то вам надо получить аккредитацию в Минтруде на те виды обучения, которые вы хотите реализовывать. Для этого вы регистрируетесь и отправляете им документы как ИП проводящий обучение или как организация. То есть вы - УЦ. Для этого вам возможно потребуется организовать и зарегистрировать свое "учебное подразделение" как отдельное юрлицо. Можете этого не делать, если будете учить ТОЛЬКО в рамках своего холдинга.