← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструктажи

Можно ли СОТа освободить приказом от прохождения инструктажа на раб.месте?

ОЛ
Опубликовано 28 мар. 2025 г.

Добрый день, коллеги.

Готовлю приказ об утверждении перечня профессий освобожденных от проведения инструктажа на рабочем месте (офисники). По сути СОТ тоже сидит в офисе, (отрасль речной флот, поэтому туда он едет только 2 раза в год). Или это полная глупость, что СОТ будет освобожден от инструктажа на раб.месте?

Ответы (6)

RE
28 мар. 2025 г.· #3

[неизвестно] А СОТу вообще зачем инструктаж, если он сам проводит вводный, прошел профпереподготовку и обучен по всем программам по 2464!

СОТа можно освободить только на общих основаниях, даже если у него целая стопка всяких обучений и переподготовок. Только на основании п. 13 ПП РФ 2464, если из рисков только комп и орг. техника и 1-2 КУТ

Майя Глебова
28 мар. 2025 г.· #4

⮑ Ольга , добрый день.

Поездки 2 раза в год заложены в трудовых обязанностях или это оформляется как командировка?

Потому что нужно смотреть какие обязанности на рабочем месте прописаны у сотрудника. Если в трудовом договоре закреплены поездки на отдаленные рабочие места, то освободить от инструктажа на рабочем месте не получится, т.к. работа не будет связана только лишь с ПК.

Sergey
SergeyЭксперт
28 мар. 2025 г.· #5

⮑ Ольга Добрый день, встречный вопрос: а в чем трудность провести ему ИРМ не реже 1 раза в 6 месяцев? И не нужно тогда кропотливо искать основание для освобождения его от ИРМ. Ведь СОТу в этом плане сам Бог велел соблюдать требования ОТ на своем собственном примере).

Сергей Пронин
28 мар. 2025 г.· #6

⮑ Ольга

Раз 2 раза в год ездит, значит 2 раза можно и провести ИРМ))

Светлана Подберезина
28 мар. 2025 г.· #7

⮑ Ольга Нельзя. Как только он выходит за пределы офиса, к примеру в порт или на причал, а тем более, на судно, появляются опасности, не связанные с офисной техникой.

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные приказом Правительства РФ от 24 декабря 2021 года N 2464:

  • Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
  1. При появлении ранее не идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте, а также источников опасности, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, работодатель обязан их оценить и в случае необходимости актуализировать сведения о работниках, подлежащих обучению по охране труда, и обеспечить проведение обучения по охране труда, инструктажа по охране труда в установленные настоящими Правилами сроки.
Владимир Беликов
29 мар. 2025 г.· #8

И по картам СОУТ и ОПР - чистый офисник........Ведь так?...... Из спортивного интереса листанул Правила по охране труда при выполнении перегрузочных работ в речных портах.... Если коллега приезжает в управление порта, с управленцами чайку попить, документы,какие нибудь, проверить - это одно... А если с проверкой выполнения требований ОТ в ходе технической эксплуатации портового хозяйства, перегрузочной техники и оборудования.... Это совсем другое.... Кстати, а Журнал завести и раз в полгода (к примеру) отписать, самому расписаться и за шефа подмахнуть - это проблема?

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.