Коллеги, добрый день!
Прошу помощи: сотрудница при переходе из одного корпуса в другой упала и сломала руку. Больничный выдан с кодом "НС на производстве", даты больничного 15.03-26.03.25. Об этом мне, СОТу, сообщила бухгалтерия только сегодня. С чего начать расследование? Как правильно поступить? Это первый НС за 30 лет, поэтому опыта в данном вопросе маловато.
Я сама сейчас на больничном с температурой 39,5 (но это, как я понимаю, никого не будет волновать).
Заранее спасибо всем откликнувшимся!
Ответы (8)
Пострадавший должен написать заявление на расследование НС, дальше все по алгоритму:
https://vo.spec.help/d/3524-poryadok-deistvii-pri-nescastnom-slucae
Здравствуйте.
Все НС, о которых стало известно через сутки и более, расследуются в течение месяца по заявлению пострадавшего.
ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Пусть пострадавшая напишет на имя генерального заявление с просьбой расследовать н\с.
Объяснительную с пострадавшей и её руководителя . Обязательно пусть напишут почему никто никому ничего не сообщил.
ну а дальше как обычно. Сообщаете в СФР (не забудьте указать, что расследование по заявлению).
Приказ о создании комиссии. на расследование у Вас 30 дней.
Выздоравливайте.
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Создайте комиссию в первую очередь, образцы приказов во вложении, на ваш выбор.
prikaz-o-sozdanii-komissii-po-rassledovaniyu-nescastnogo-slucaya-moi-variant.doc
42kB
prikaz-o-sozdanii-komissii.doc
43kB
Не торопитесь. Почему ваша бухгалтерия решила, что в больничном указан "несчастный случай на производстве"? Медицинское учреждение такие сведения в больничном не указывает. Они появляются после того, как составлен акт Н-1 и нужен пересчет больничного для СФР.
Но, сначала, свяжитесь с пострадавшей и уточните, говорила ли она в травпункте, что упала на работе. Если да, то расследуете его в соответствии с ТК Рф по ее заявлению.
Больничный выдан с кодом "НС на производстве". Понятно....
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.... https://онлайнинспекция.рф/reminder/209 .... ЧТО ДЕЛАТЬ: 1). Получить заявление от работника для расследования несчастного случая. 2). Даже если этот индивидуум откажется писать заявление, все равно несчастный случай оченно желательно следует расследовать, т.к. у работодателя ("фиников", кадровиков, СОТа) есть сведения из больничного о несчастном случае на производстве. Это позволит избежать разных инсинуаций от проверяющих в будущем...... ГЛАВНОЕ, ВЫЗДОРАВЛИВАЙТЕ!!!! И статеечку когда-то с главбуховского сайта копировал, под горячий чаёк с малиной (медком) полистать:
01-02-ns.pdf
69kB
