← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#спецодежда, спецобувь и СИЗ

Как внести изменения в приложение к приказу?

Опубликовано 27 мар. 2025 г.

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, хотелось бы внести изменения в приложение к приказу не меня первоначального номера приказа к приложению, нормы сиз утверждены в декабре, сейчас должности переименовали и + добавили новые, хотела бы подкорректировать приложение (нормы СИЗ), можно ли издать приказ в связи с изменением ШР, пересмотреть приложение такое то к такому то приказу, но основными оставить первоначальные данные приказа, что бы исключить как можно меньше изменений в документах так это указано в личных карточках выдачи СИЗ (пункты норм)

В примерах заполнения личных карточек указаны пункты внутреннего ЛНА, из за пересмотра не будешь же все карточки переделывать

Ответы (6)

Rostov161Эксперт
27 мар. 2025 г.· #2

⮑ Грустный СОТ Внесите изменения в приказ основной.

Приказываю:

  1. Утвердить Приложение №1 (Ваши новые нормы);
  2. Приложение №1 Приказа № (Ваш старый приказ) полагать утратившим силу.
ДМ
27 мар. 2025 г.· #3

не прокатит,

на новые должности новые карточки 100%, вы же не укажете старый приказ если должности позже ввелись,

старые ЛК я бы оставил если в нормах по ним ничего не изменилось, когда менять карточки будете тогда и новый ЛНА укажете

а вы СОУТ провели уже?

27 мар. 2025 г.· #4

⮑ Грустный СОТ Переиздайте приказ.

27 мар. 2025 г.· #5

Я бы старые Нормы и карточки оставила прежние. А новым приказом утвердила Нормы на новые должности.

Если есть в старых Нормах переименованные должности (но функционал остался тот же), то в новом приказе написала: "В пунктах ,,, и ,,, Приказа №,,,,, от ____ (или НОРМ) переименовать должность «....» на ".....".

27 мар. 2025 г.· #6

⮑ Грустный СОТ

prikaz-normy-besplatnoi-vydaci-specialnoi-odezdy-specialnoi-obuvi-i-drugix-siz-izmeneniya.docx
28kB

Можно, Образец во вложении.

OlkaЭксперт
27 мар. 2025 г.· #7

Я делала такой:

izm-siz.docx
16kB
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.